● Age is a poor predictor of job pe

● Age is a poor predictor of job performance.
● It is misleading to equate physical and mental ability with age.
● More of the population are living active, healthy lives as they get olde

Kết quả (Việt) 1:

● Tuổi là một dự báo kém hiệu suất công việc.● Nó gây hiểu nhầm phải đánh đồng khả năng về thể chất và tâm thần với tuổi tác.● Thêm dân đang sống hoạt động, khỏe mạnh cuộc sống khi họ nhận được olde

Kết quả (Việt) 2:

● Tuổi tác là một yếu tố dự báo kém hiệu suất công việc.
● Nó được gây hiểu lầm để đánh đồng khả năng thể chất và tinh thần với độ tuổi.
● Nhiều người dân đang sinh sống, cuộc sống lành mạnh hoạt động khi họ nhận được olde