Not so long ago almost any student

Not so long ago almost any student who successfully completed a university degree or diploma course could find a good career easily. Companies toured the academic institutions, competing with each other to recruit graduates. However, those days are gone, even in Hong Kong, and nowadays graduates often face strong competition in the search for jobs.

Most career organizations highlight three stages for graduates to follow in the process of securing a suitable career: recognizing abilities, matching these to available vacancies and presenting them well to prospective employers.

Job seekers have to make a careful assessment of their own abilities. One area of assessment should be of their academic qualifications, which would include special skilld within their subject area. Graduates should also consider their own personal values and attitudes, or the relative importance to themselves of such matters as money, security, leadership and caring for others.

The second stage is to study the opportunities available for employment and to think about how the general employment situation is likely to develop in the future. To do this, graduates can study job vacancies and information in newspapers or they can visit a career office, write to possible employers for information or contact friends or relatives who may already be involved in a particular profession. Affter studying all the various options, they they should be in a position to make informed comparisons between various careers.

Good personal presentation is essential in the search for a good career. Job application forms and letters should, of course, be filled in carefully and correctly. Where additional information is asked for, job seekers should describe their abilities and work experience in more depth, with examples if possible. They should try to balance their own abilities with the employers’ need, explain why they are interested in a career with the particular company and try to show that they are already know something about the company and its activities.

There will always be good career opportunities for people with ability,, skills and determination; the secret to securing a good job is to be one of them.

Kết quả (Việt) 1:

Không quá lâu trước đây hầu như bất kỳ sinh viên hoàn thành khóa học bằng đại học hoặc bằng tốt nghiệp đại học có thể tìm thấy một nghề nghiệp tốt một cách dễ dàng. Công ty đã đi lưu diễn các tổ chức học tập, cạnh tranh với nhau để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp. Tuy nhiên, những ngày đã mất hết, ngay cả ở Hong Kong, và hiện nay sinh viên tốt nghiệp thường phải đối mặt với cạnh tranh mạnh mẽ trong việc tìm kiếm công ăn việc làm.Hầu hết các tổ chức sự nghiệp làm nổi bật các giai đoạn ba cho sinh viên tốt nghiệp để làm theo trong quá trình bảo vệ một nghề nghiệp phù hợp: công nhận khả năng, phù hợp với các vị trí tuyển dụng có sẵn và chúng sử dụng lao động tiềm năng tốt để trình bày.Người tìm việc phải thực hiện một đánh giá cẩn thận của những khả năng riêng của họ. Một khu vực của đánh giá này nên lạc của bằng cấp học thuật, mà sẽ bao gồm các skilld đặc biệt trong khu vực chủ đề của họ. Sinh viên tốt nghiệp cũng nên xem xét giá trị cá nhân của riêng mình và Thái độ, hoặc tầm quan trọng tương đối với chính mình của các vấn đề như tiền, an ninh, lãnh đạo và chăm sóc cho những người khác.Giai đoạn thứ hai là để nghiên cứu các cơ hội có việc làm để suy nghĩ về làm thế nào tình hình việc làm chung là khả năng phát triển trong tương lai. Để làm điều này, sinh viên tốt nghiệp có thể nghiên cứu công việc và các thông tin trên báo chí hoặc họ có thể truy cập vào một sự nghiệp văn phòng, viết thư cho nhà tuyển dụng có thể cho thông tin hoặc liên hệ với bạn bè hoặc người thân những người đã có thể tham gia vào một nghề nghiệp cụ thể. Affter nghiên cứu tất cả các tùy chọn khác nhau, họ họ sẽ có một vị trí để làm cho thông tin so sánh giữa các ngành nghề khác nhau.Good personal presentation is essential in the search for a good career. Job application forms and letters should, of course, be filled in carefully and correctly. Where additional information is asked for, job seekers should describe their abilities and work experience in more depth, with examples if possible. They should try to balance their own abilities with the employers’ need, explain why they are interested in a career with the particular company and try to show that they are already know something about the company and its activities.There will always be good career opportunities for people with ability,, skills and determination; the secret to securing a good job is to be one of them.