Existing literature confirms that s

Existing literature confirms that staff issues including excessive administration, stock control and colleagues not doing their job influences the levels of stress experienced by nurses. Staff issues have been reported as one of the most significant stressors among nurses. In one such study, professional, enrolled and auxiliary nurses reported severe stress due to staff issues. This can be explained by the overburdened South African health system where nurses may be unable to meet the demands of their job due to poor staff management which may negatively affect morale, lack of resources which may negatively affect patient care and security issues owing to high levels of crime in the country

Kết quả (Việt) 1:

Văn học hiện có xác nhận rằng các vấn đề nhân viên trong đó có quá nhiều quản lý, kiểm soát chứng khoán và các đồng nghiệp không làm công việc của họ ảnh hưởng mức độ căng thẳng kinh nghiệm của y tá. Nhân viên phục vụ các vấn đề đã được báo cáo là một trong những căng thẳng đáng chú ý nhất trong số các y tá. Trong một nghiên cứu như vậy, y tá chuyên nghiệp, đăng ký và phụ trợ báo cáo các căng thẳng nghiêm trọng do các vấn đề nhân viên. Điều này có thể được giải thích bởi hệ thống y tế Nam Phi overburdened nơi y tá có thể không đáp ứng các nhu cầu của công việc của họ do nhân viên phục vụ người nghèo quản lý mà có thể ảnh hưởng đến tinh thần, thiếu nguồn lực mà có thể ảnh hưởng đến chăm sóc bệnh nhân và vấn đề an ninh do mức độ cao của tội phạm trong nước

Kết quả (Việt) 2:

Hiện văn học khẳng định rằng vấn đề nhân viên hành chính quá mức, kiểm soát chứng khoán và các đồng nghiệp không làm công việc của họ ảnh hưởng đến mức độ stress kinh nghiệm của y tá. Vấn đề nhân viên đã được báo cáo là một trong những yếu tố gây stress đáng kể nhất trong số các y tá. Trong một nghiên cứu như vậy, chuyên nghiệp, tuyển sinh và phụ tá báo cáo stress nặng do các vấn đề nhân viên. Điều này có thể được giải thích bởi các hệ thống y tế Nam Phi quá tải, nơi y tá có thể không thể đáp ứng nhu cầu của công việc của họ do quản lý nhân viên kém có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần, thiếu nguồn lực có thể ảnh hưởng tiêu cực đến vấn đề bảo mật chăm sóc bệnh nhân và do mức độ cao của tội phạm trong nước