Không tự tin đội ngũ lãnh đạo, không thể ra lệnh cho nhân viên. Cố gắng hoàn thành tất cả các tác phẩm chính mình, mà kết quả chậm trễ và underutilization của nhân viên.
Không tự tin lãnh đạo đội bóng, không thể ra lệnh nhân viên. Cố gắng hoàn thành tất cả các công trình chính mình, mà kết quả chậm trễ và underutilization của nhân viên.