The flow principle also seems to ha

The flow principle also seems to have impact on employees and workers, citing to
the research of polish psychologist named Mihaly Csikszentmihalyi, University of
Chicago (Womack and Jones, 2003). Csikszentmihalyi, has been studying thousands
of subjects around the world for 20 years to find out what makes peoples feel good,
and concluded that peoples from around the world report activities most rewarding
and that feel them good. Involve, a clear objective, a need for concentration so
intense that no attention is left over, a lack of interruptions and distraction, clear
20
and immediate feedback on progress toward the objective, and a sense of challenge
– the perception that their own skills are adequate and sufficient enough to deal
with on hand task. “Csikszentmihalyi further reported that peoples who are
experiencing these conditions are in a highly satisfying psychological state of flow”
(Womack & Jones, 2003, p, 65)

Kết quả (Việt) 1:

Theo nguyên tắc dòng chảy cũng dường như có ảnh hưởng đến nhân viên và người lao động, trích dẫn đếnCác nghiên cứu của nhà tâm lý học Ba Lan tên là Mihaly Csikszentmihalyi, đại họcChicago (Womack và Jones, 2003). Csikszentmihalyi, đã nghiên cứu hàng ngànmôn học trên toàn thế giới trong 20 năm để tìm hiểu những gì làm cho người dân cảm thấy tốt,và kết luận rằng dân tộc từ trên khắp thế giới báo cáo hoạt động bổ ích nhấtvà cảm thấy họ tốt. Liên quan đến, một mục tiêu rõ ràng, một nhu cầu đối với nồng độ như vậykhông có sự chú ý là còn sót lại dữ dội, thiếu bị gián đoạn và phân tâm, rõ ràng 20và ngay lập tức phản hồi về sự tiến bộ về hướng mục tiêu, và một cảm giác của thách thức-nhận thức kỹ năng của họ là đầy đủ và đủ, đủ để đối phóvới bàn tay nhiệm vụ. "Csikszentmihalyi tiếp tục báo cáo rằng các dân tộc ngườitrải qua những điều kiện này là trong trạng thái tâm lý rất cao đáp ứng của dòng chảy"(Womack & Jones, năm 2003, p, 65)

Kết quả (Việt) 2:

Các nguyên tắc dòng chảy dường như cũng có tác động đến người lao động và người lao động, trích dẫn để
nghiên cứu của nhà tâm lý học đánh bóng tên Mihaly Csikszentmihalyi, Đại học
Chicago (Womack và Jones, 2003). Csikszentmihalyi, đã nghiên cứu hàng ngàn
của các đối tượng trên toàn thế giới trong 20 năm để tìm hiểu những gì làm cho dân cảm thấy tốt,
và kết luận rằng người dân từ khắp nơi trên thế giới hoạt động báo cáo bổ ích nhất
và cảm thấy họ tốt. Liên quan, một mục tiêu rõ ràng, rất cần có sự tập trung rất
mạnh mà không có sự chú ý là trái hơn, thiếu sự gián đoạn và mất tập trung, rõ ràng
20
và phản hồi ngay lập tức về tiến độ thực hiện mục tiêu, và một cảm giác thách thức
- nhận thức rằng các kỹ năng riêng của họ đầy đủ và đủ để đối phó
với nhiệm vụ trên tay. "Csikszentmihalyi tiếp tục báo cáo mà các dân tộc đang
gặp những điều kiện đang ở trong một trạng thái tâm lý rất cao đáp ứng của dòng chảy"
(Womack & Jones, 2003, trang 65)