With them, hiring child labor is in

With them, hiring child labor is increase benefits for their businesses, so they are willing to hire child labor when there is chance. Besides, it also has benefit for social because of decreasing criminals if accepting hire child labor. This is the philosophy of utilitarianism.
In addition, there are some company do not hire child labor. They never do it because of hiring child labor is illegal. Companies just recruit employees which are in labor age, at least 18 years old. It is based on legal provisions in each nation. This is the philosophy of principles based.

Kết quả (Việt) 1:

Với họ, tuyển dụng lao động trẻ em là gia tăng lợi ích cho doanh nghiệp của họ, do đó họ sẵn sàng cho thuê lao động trẻ em khi có cơ hội. Bên cạnh đó, nó cũng có lợi ích cho xã hội vì giảm tội phạm nếu chấp nhận cho thuê lao động trẻ em. Đây là những triết lý của utilitarianism. Ngoài ra, còn có một số công ty không thuê lao động trẻ em. Họ không bao giờ làm điều đó vì tuyển dụng lao động trẻ em là bất hợp pháp. Công ty chỉ cần tuyển dụng nhân viên đó đang trong độ tuổi lao động, ít nhất 18 tuổi. Nó dựa trên các quy định pháp lý tại mỗi quốc gia. Đây là những triết lý của nguyên tắc dựa.

Kết quả (Việt) 2:

Với họ, việc thuê lao động trẻ em là gia tăng lợi ích cho các doanh nghiệp của họ, vì vậy họ sẵn sàng thuê lao động trẻ em khi có cơ hội. Bên cạnh đó, nó cũng có lợi cho xã hội vì giảm tội phạm nếu chấp nhận lao động thuê trẻ em. Đây là triết lý của chủ nghĩa thực dụng.
Ngoài ra, có một số công ty không thuê lao động trẻ em. Họ không bao giờ làm điều đó vì việc thuê lao động trẻ em là bất hợp pháp. Các công ty chỉ tuyển dụng nhân viên, đều trong độ tuổi lao động, ít nhất là 18 tuổi. Nó được dựa trên quy định pháp luật ở mỗi quốc gia. Đây là triết lý của nguyên tắc dựa.