In the contract, you receive many b

In the contract, you receive many benefits from the company: Salary, Rest, Bonus, Insurance … Therefore, you must to follow one of the provisions:
- Work hard.
- Work on time.
- Indemnify for violation.
- Confidential information of the companies
Over of all, we need you work with the best attitude. If you violate the law, we can change the position, cut wage, insurance.
(4.2)The work for the employee would be more appropriate division when we use LEAN process. In the LEAN process, the company will have many benefits. I think when you have a change and have a good performance with LEAN process the company will have a high-performance. In another hand, you should learn my LEAN training course to improve your knowledge, skill about LEAN process. I hope you will cooperate with us because the interests of the company and yourself.
(4.3) Some constraints about working attitudes. If the employee breaches the contract, they mustdiscipline according to the rules. The following misconduct:
• Working late too many (more than 4 days a week).
• Absence but failure to notify the company.
• Not cooperating with corporate leaders.
• Rude or abusive language in the workplace.
• Reveal important information of the company.
• Dishonesty
• Theft
I think you can do well all of the above because you are very good. So, I do not want you to compensate a lot of money for their error. Besides, you should understand the importance of my LEAN process.

Kết quả (Việt) 1:

Trong hợp đồng, bạn nhận được nhiều lợi ích từ công ty: lương, còn lại, tiền thưởng, bảo hiểm... Vì vậy, bạn phải đi theo một trong các quy định:-Công việc khó khăn.-Làm việc về thời gian.-Bồi thường cho vi phạm.-Bí mật thông tin của các công tyTrên hết, chúng tôi cần bạn làm việc với thái độ tốt nhất. Nếu bạn vi phạm pháp luật, chúng tôi có thể thay đổi vị trí, cắt lương, bảo hiểm.(4.2) Công việc cho người lao động sẽ là thích hợp hơn phân chia khi chúng tôi sử dụng quá trình NẠC. Trong quá trình NẠC, công ty sẽ có nhiều lợi ích. Tôi nghĩ rằng khi bạn có một sự thay đổi và có một hiệu suất tốt với quá trình NẠC công ty sẽ có một hiệu suất cao. Trong một tay, bạn nên tìm hiểu các khóa học đào tạo NẠC của tôi để nâng cao kiến thức của bạn, kỹ năng về quá trình NẠC. Tôi hy vọng bạn sẽ hợp tác với chúng tôi vì lợi ích của công ty và bản thân bạn. (4.3) một số hạn chế về Thái độ làm việc. Nếu nhân viên breaches hợp đồng, họ mustdiscipline theo các quy tắc. Hành vi sai trái sau: • Làm việc muộn quá nhiều (nhiều hơn 4 ngày một tuần).• Vắng mặt nhưng không thông báo cho công ty.• Không hợp tác với nhà lãnh đạo công ty.• Ngôn ngữ thô lỗ hoặc lạm dụng trong nơi làm việc.• Tiết lộ các thông tin quan trọng của công ty.• Bất lương• Hành vi trộm cắpTôi nghĩ rằng bạn có thể làm tốt tất cả các bên trên, bởi vì bạn là rất tốt. Vì vậy, tôi không muốn bạn để bù đắp một nhiều tiền cho lỗi của họ. Bên cạnh đó, bạn nên hiểu tầm quan trọng của quá trình NẠC của tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Trong hợp đồng, bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích từ công ty: Tiền lương, nghỉ ngơi, thưởng, bảo hiểm ... Vì vậy, bạn phải tuân theo một trong các quy định:
- Làm việc chăm chỉ.
- Làm việc trên thời gian.
- Miễn Trách Nhiệm đối với hành vi vi phạm.
- Thông tin bảo mật của công ty
Hơn hết, chúng tôi cần bạn làm việc với thái độ tốt nhất. Nếu bạn vi phạm luật pháp, chúng ta có thể thay đổi vị trí, lương cắt, bảo hiểm.
(4.2) Các công việc cho các nhân viên sẽ được phân chia phù hợp hơn khi chúng ta sử dụng quá trình LEAN. Trong quá trình LEAN, công ty sẽ có nhiều lợi ích. Tôi nghĩ rằng khi bạn có một sự thay đổi và có một hiệu suất tốt với quá trình LEAN công ty sẽ có một hiệu suất cao. Mặt khác, bạn nên học khóa đào tạo LEAN của tôi để nâng cao kiến thức của bạn, kỹ năng về quá trình LEAN. Tôi hy vọng bạn sẽ hợp tác với chúng tôi vì lợi ích của công ty và bản thân.
(4.3) Một số hạn chế về thái độ làm việc. Nếu người lao động vi phạm hợp đồng, họ mustdiscipline theo các quy tắc. Các hành vi sai trái sau đây:
• Làm việc muộn quá nhiều (hơn 4 ngày một tuần).
• Sự vắng mặt nhưng không thông báo cho công ty.
• Không hợp tác với các nhà lãnh đạo của công ty.
• ngôn ngữ thô lỗ hoặc lạm dụng tại nơi làm việc.
• Tiết lộ thông tin quan trọng của công ty .
• Gian dối
• Theft
Tôi nghĩ rằng bạn có thể làm tốt tất cả các bên trên bởi vì bạn đang rất tốt. Vì vậy, tôi không muốn bạn phải bồi thường rất nhiều tiền cho sai lầm của mình. Bên cạnh đó, bạn nên hiểu tầm quan trọng của quá trình LEAN của tôi.