Until recently, most American entrepreneurs were men. Discrimination a dịch - Until recently, most American entrepreneurs were men. Discrimination a Việt làm thế nào để nói

Until recently, most American entre

Until recently, most American entrepreneurs were men. Discrimination against women in business, the demands of caring for families, and lack of business training had kept the number of women entrepreneurs small. Now, however, businesses owned by women account for more than $40 billion in annual revenues, and this figure is likely to continue rising throughout the 1990s. As Carolyn Doppelt Gray, an official of the Small Business Administration, has noted, "The 1970s was the decade of women entering management, and the 1980s turned out to be the decade of the woman entrepreneur". What are some of the factors behind this trend? For one thing, as more women earn advanced degrees in business and enter the corporate world, they are finding obstacles. Women are still excluded from most executive suites. Charlotte Taylor, a management consultant, had noted, "In the 1970s women believed if they got an MBA and worked hard they could become chairman of the board. Now they've found out that isn't going to happen, so they go out on their own".
In the past, most women entrepreneurs worked in "women's" fields: cosmetics and clothing, for example. But this is changing. Consider ASK Computer Systems, a $22-million-a-year computer software business. It was founded in 1973 by Sandra Kurtzig, who was then a housewife with degrees in math and engineering. When Kurtzig founded the business, her first product was software that let weekly newspapers keep tabs on their newspaper carriers-and her office was a bedroom at home, with a shoebox under the bed to hold the company's cash. After she succeeded with the newspaper software system, she hired several bright computer-science graduates to develop additional programs. When these were marketed and sold, ASK began to grow. It now has 200 employees and Sandra Kurtzig owns $66.9 million of stock.
Of course, many women who start their own businesses fail, just as men often do. They still face hurdles in the business world, especially problems in raising money; the banking and finance world is still dominated by men, and old attitudes die hard. Most businesses owned by women are still quite small. But the situation is changing; there are likely to be many more Sandra Kurtzigs in the years ahead.
Question 11: What is the main idea of this passage?
A. Women today are better educated than in the past, making them more attractive to the business world.
B. The computer is especially lucrative for women today.
C. Women are better at small businesses than men are
D. Women today are opening more businesses of their own.
Question 12: The word "excluded" in the third paragraph is closest in meaning to
A. not permitted in B. often invited to C. decorators of D. charged admission to
Question 13: All of the following were mentioned in the passage as detriments to women in the business world EXCEPT
A. women were required to stay at home with their families
B. women lacked ability to work in business
C. women faced discrimination in business
D. women were not trained in business
Question 14: In line 17, "that" refers to
A. women working hard B. a woman becomes chairman of the board
C. women achieving advanced degrees D. women believing that business is a place for them
Question 15: According to the passage, Charlotte Taylor believes that women in the 1970s
A. were unrealistic about their opportunities in business management
B. were still more interested in education than business opportunities
C. had fewer obstacles in business than they do today
D. were unable to work hard enough to succeed in business
Question 16: The author mentions the "shoebox under the bed" in the third paragraph in order to
A. show the frugality of women in business
B. show the resourcefulness of Sandra Kurtzig
C. point out that initially the financial resources of Sandra Kurtzig's business were limited
D. suggest that the company needed to expand
Question 17: In the third paragraph, the word "this" refers to
A. women becoming entrepreneurs B. women buying cosmetics and clothing
C. women working in "women's fields" D. women staying at home
Question 18: The word "hurdles" in the third paragraph can be best replaced by
A. fences B. obstacles C. questions D. small groups
Question 19: It can be inferred from the passage that the author believes that businesses operated by women are small because
A. women prefer a small intimate setting B. women can't deal with money
C. women are not able to borrow money easily D. many women fail at large businesses
Question 20: The author's attitude about the future of women in business is
A. skeptical B. optimistic C. frustrated D. negative.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Cho đến gần đây, doanh nhân người Mỹ đặt người đàn ông. Phân biệt đối xử đối với phụ nữ trong kinh doanh, nhu cầu chăm sóc cho gia đình, và thiếu đào tạo kinh doanh có giữ số lượng phụ nữ doanh nhân nhỏ. Bây giờ, Tuy nhiên, các doanh nghiệp thuộc sở hữu của tài khoản phụ nữ cho hơn $40 tỷ trong doanh thu hàng năm, và con số này là khả năng tiếp tục tăng trong suốt thập niên 1990. Như Carolyn Doppelt Gray, một chính thức của các quản trị kinh doanh nhỏ, đã ghi nhận, "thập niên 1970 là thập kỷ của phụ nữ vào quản lý, và những năm 1980 bật ra là một thập kỷ của các doanh nhân phụ nữ". Một số trong những yếu tố đằng sau xu hướng này là gì? Đối với một điều, như nhiều phụ nữ kiếm được bằng cao cấp trong kinh doanh và nhập vào thế giới công ty, họ đang tìm kiếm những trở ngại. Phụ nữ vẫn còn bị loại trừ từ hầu hết các Suite executive. Charlotte Taylor, một nhà tư vấn quản lý, có ghi nhận, "trong thập niên 1970 phụ nữ tin rằng nếu họ có một MBA và làm việc chăm chỉ họ có thể trở thành chủ tịch của Hội đồng quản trị. Bây giờ họ đã phát hiện ra rằng không phải là sẽ xảy ra, do đó, họ đi trên riêng của họ". Trước đây, hầu hết phụ nữ doanh nhân làm việc trong lĩnh vực "phụ nữ": Mỹ phẩm và quần áo, ví dụ. Nhưng điều này thay đổi. Hãy xem xét yêu cầu hệ thống máy tính, một doanh nghiệp phần mềm máy tính $22 triệu-một-năm. Nó được thành lập vào năm 1973 bởi Sandra Kurtzig, những người đã là sau đó một bà nội trợ với văn bằng về toán học và kỹ thuật. Khi Kurtzig thành lập doanh nghiệp, sản phẩm đầu tiên của cô là phần mềm cho tuần báo giữ các tab trên tàu sân bay tờ báo- và văn phòng của cô là một phòng ngủ ở nhà, với một shoebox dưới giường để giữ tiền mặt của công ty. Sau khi cô đã thành công với hệ thống phần mềm báo, cô đã thuê một số sinh viên tốt nghiệp khoa học máy tính sáng để phát triển các chương trình bổ sung. Khi chúng được bán trên thị trường và bán, yêu cầu bắt đầu phát triển. Nó bây giờ có 200 nhân viên và Sandra Kurtzig sở hữu 66.9 triệu đô la Mỹ của chứng khoán. Tất nhiên, thất bại nhiều phụ nữ bắt đầu kinh doanh riêng của họ, cũng giống như người đàn ông thường làm. Họ vẫn phải đối mặt với rào cản trong thế giới kinh doanh, đặc biệt là vấn đề trong việc nâng cao tiền; Ngân hàng và tài chính trên thế giới vẫn còn bị chi phối bởi nam giới, và Thái độ cũ chết cứng. Hầu hết các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ vẫn còn khá nhỏ. Nhưng tình hình đang thay đổi; có khả năng là nhiều thêm Sandra Kurtzigs trong những năm tới.Câu hỏi 11: Ý tưởng chính của đoạn văn này là gì?A. phụ nữ vào ngày hôm nay được tốt hơn học hơn trong quá khứ, làm cho chúng hấp dẫn hơn cho thế giới kinh doanh.Máy tính b. là đặc biệt hấp dẫn đối với phụ nữ ngày nay.C. phụ nữ tốt hơn tại các doanh nghiệp nhỏ hơn nam giớiMất phụ nữ ngày nay đang mở thêm doanh nghiệp của riêng mình.Câu hỏi 12: Từ "loại trừ" trong đoạn thứ ba là gần nhất trong ý nghĩa để A. không được phép trong sinh thường mời các trang trí C. của D. trả nhập học đểCâu hỏi 13: Tất cả những điều sau đây đã được đề cập trong đoạn văn như là detriments cho phụ nữ trong thế giới kinh doanh ngoại trừA. phụ nữ được yêu cầu để ở nhà với gia đình của họ Phụ nữ sinh thiếu khả năng làm việc trong kinh doanhC. phụ nữ phải đối mặt với phân biệt đối xử trong kinh doanh D. phụ nữ không được đào tạo trong kinh doanhCâu hỏi 14: trong dòng 17, "trong đó đề cập đến"A. phụ nữ làm việc cứng sinh một người phụ nữ trở thành chủ tịch của Hội đồng quản trị C. phụ nữ đạt được bằng cao cấp mất phụ nữ tin rằng kinh doanh là một nơi cho họCâu hỏi 15: Theo các đoạn văn, Charlotte Taylor tin rằng phụ nữ trong thập niên 1970A. là không thực tế về cơ hội của họ trong kinh doanh quản lýB. đã được vẫn còn quan tâm đến giáo dục hơn cơ hội kinh doanhC. có ít hơn những trở ngại trong kinh doanh hơn là vào ngày hôm nayMất đã không thể làm việc chăm chỉ đủ để thành công trong kinh doanhCâu hỏi 16: Tác giả đề cập đến "shoebox dưới đáy" trong đoạn thứ ba đểA. Hiển thị thanh đạm của phụ nữ trong kinh doanh B. Hiển thị tài nguyên của Sandra KurtzigC. chỉ ra rằng ban đầu nguồn tài chính của Sandra Kurtzig kinh doanh bị hạn chếMất đề nghị công ty cần thiết để mở rộngCâu hỏi 17: Trong đoạn thứ ba, từ "này" đề cập đến A. phụ nữ trở thành phụ nữ doanh nhân sinh mua Mỹ phẩm và quần áoC. phụ nữ làm việc trong "nữ lĩnh vực" D. phụ nữ ở nhàCâu hỏi 18: Từ "vượt rào" trong đoạn thứ ba có thể được tốt nhất thay thế bằngHàng rào A. B. trở ngại C. câu hỏi mất nhóm nhỏCâu hỏi 19: Nó có thể được suy ra từ các đoạn văn mà tác giả tin rằng doanh nghiệp của phụ nữ nhỏ vìA. phụ nữ thích một nhỏ thân mật thiết sinh phụ nữ không thể đối phó với tiềnC. phụ nữ người không thể vay tiền dễ dàng D. phụ nữ nhiều không hội doanh nghiệpCâu hỏi 20: Thái độ của tác giả về tương lai của phụ nữ trong kinh doanh làA. hoài nghi C. lạc quan sinh thất vọng D. tiêu cực.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: