Japan and Germany have the world's

Japan and Germany have the world's oldest populations, but neither country has enough trained health care workers to meet the needs of older adults. Now, they are turning to Vietnam for help. This month, 100 young Vietnamese are going to Germany as part of a project to train what are called "geriatric" nurses to work in the European country. The trainees recently completed a six-month language and culture class in Hanoi. They will spend the next two years in an occupational training program. If the trainees pass the final exam, they will be able to work in Germany as geriatric nurses for another three years.

Germany is facing a crisis as low birth rates combine with a growing population of citizens who are living longer. About 20 percent of the population is over age 65, and that percentage is expected to continue rising. This is a problem that Japan also faces. Later this year, 150 Vietnamese candidates will go to Japan for two years of training at the country's hospitals. After that, they are expected to take the national nursing exam. Japan already trains nurses from the Philippines and Indonesia. But the health care system has been criticized for being too restrictive. All candidates must take the same exam, but it is very difficult for foreign applicants because few can speak the Japanese language. Many Japanese are opposed to foreigners working in some industries. Critics say foreign labor could lead to higher unemployment. But, there is little opposition to foreign nurses. In Vietnam, there are not enough jobs for everyone who wants one. Most children are expected to care for their aging parents when they get old.

Kết quả (Việt) 1:

Nhật bản và Đức có dân số lâu đời nhất của thế giới, nhưng quốc gia không có đủ nhân viên chăm sóc y tế được đào tạo để đáp ứng nhu cầu của người lớn tuổi. Bây giờ, họ đang chuyển sang Việt Nam để được giúp đỡ. Tháng này, 100 trẻ Việt Nam sẽ đến Đức như một phần của một dự án để đào tạo những gì được gọi là "lão" y tá để làm việc trong quốc gia châu Âu. Các học viên vừa mới hoàn thành một sáu tháng ngôn ngữ và văn hóa lớp tại Hà Nội. Họ sẽ chi tiêu trong hai năm tiếp theo trong một chương trình đào tạo nghề nghiệp. Nếu các học viên vượt qua kỳ thi cuối cùng, họ sẽ có thể làm việc ở Đức như lão y tá trong ba năm.Đức đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng như tỷ lệ sinh thấp kết hợp với một dân số ngày càng tăng của công dân sống lâu hơn. Khoảng 20 phần trăm tổng số dân là hơn 65 tuổi, và rằng tỷ lệ phần trăm dự kiến sẽ tiếp tục tăng. Đây là một vấn đề mà Nhật bản cũng phải đối mặt. Cuối năm nay, 150 ứng cử viên Việt Nam sẽ đi đến Nhật bản trong hai năm của đào tạo tại các bệnh viện của đất nước. Sau đó, họ được dự kiến sẽ tham dự kỳ thi quốc gia điều dưỡng. Nhật bản đã đào tạo các y tá từ Philippines và Indonesia. Nhưng hệ thống chăm sóc sức khỏe đã bị chỉ trích vì quá hạn chế. Tất cả các ứng cử viên phải tham dự kỳ thi tương tự, nhưng nó là rất khó khăn cho các ứng viên nước ngoài bởi vì ít có thể nói tiếng Nhật. Nhiều người Nhật là trái ngược với người nước ngoài làm việc trong một số ngành công nghiệp. Nhà phê bình nói lao động nước ngoài có thể dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao. Tuy nhiên, phe đối lập nhỏ để nước ngoài y tá đấy. Tại Việt Nam, không có đủ việc làm cho tất cả những người muốn một. Hầu hết trẻ em được dự kiến sẽ chăm sóc cho cha mẹ lão hóa của họ khi họ nhận được cũ.

Kết quả (Việt) 2:

Nhật Bản và Đức có dân số già nhất thế giới, nhưng không nước nào có đủ nhân viên y tế được đào tạo để đáp ứng nhu cầu của những người lớn tuổi. Bây giờ, họ đang chuyển sang Việt Nam để được giúp đỡ. Trong tháng này, 100 thanh niên Việt Nam đang đi đến Đức như là một phần của một dự án đào tạo những gì được gọi là y tá "lão" làm việc tại quốc gia châu Âu. Các học viên vừa hoàn thành một ngôn ngữ sáu tháng và lớp văn hóa tại Hà Nội. Họ sẽ dành hai năm tới trong một chương trình đào tạo nghề nghiệp. Nếu học viên vượt qua kỳ thi cuối cùng, họ sẽ có thể làm việc ở Đức làm y tá lão khoa cho thêm ba năm. Đức đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng như tỷ lệ sinh thấp kết hợp với một dân số ngày càng tăng của người dân đang sinh sống lâu hơn. Khoảng 20 phần trăm của dân số trên 65 tuổi, và tỷ lệ này dự kiến sẽ tiếp tục tăng lên. Đây là một vấn đề mà Nhật Bản cũng đang phải đối mặt. Cuối năm nay, 150 ứng viên Việt Nam sẽ đi đến Nhật Bản trong hai năm đào tạo tại các bệnh viện của nước này. Sau đó, họ dự kiến sẽ tham dự kỳ thi điều dưỡng quốc gia. Nhật Bản đã đào tạo y tá đến từ Philippines và Indonesia. Nhưng hệ thống chăm sóc sức khỏe đã bị chỉ trích là quá hạn chế. Tất cả các ứng viên phải tham dự kỳ thi tương tự, nhưng nó là rất khó khăn đối với các ứng viên nước ngoài vì ít người có thể nói được tiếng Nhật. Nhiều người Nhật phản đối nước ngoài làm việc trong một số ngành công nghiệp. Những người chỉ trích nói rằng lao động nước ngoài có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp cao hơn. Tuy nhiên, có rất ít đối lập với y tá nước ngoài. Ở Việt Nam, không có đủ việc làm cho tất cả những ai muốn một. Hầu hết trẻ em đều được dự kiến sẽ chăm sóc cho cha mẹ già của họ khi họ về già.