Do đó, mục tiêu là xây dựng năng lực cho một vị trí công việc của một nhân viên văn phòng, trợ lý, được xác định dựa trên chất lượng của công việc cần thiết để đạt được, sử dụng như một cơ sở cho việc đánh giá lực lượng công tác của người dân để thực hiện công việc trong quản lý nói chung và trong đội ngũ nhân viên cụ thể.
đang được dịch, vui lòng đợi..