The school is justified in dismissi

The school is justified in dismissing Arthur (as he has engaged in gross misconduct) and will only be liable for nominal damages as a result of terminating his contract with less than the statutory minimum period of notice under the Employment Rights Act 1996

Kết quả (Việt) 1:

Nhà trường hợp lý trong sa thải Arthur (như ông đã tham gia vào hành vi sai trái tổng) và sẽ chỉ chịu trách nhiệm về các thiệt hại trên danh nghĩa là kết quả của việc chấm dứt hợp đồng với ít hơn so với giai đoạn tối thiểu theo luật định của các thông báo theo việc làm quyền hành động 1996

Kết quả (Việt) 2:

Nhà trường là hợp lý trong bãi nhiệm Arthur (như ông đã tham gia vào các hành vi sai trái) và sẽ chỉ phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại danh nghĩa như một kết quả của việc chấm dứt hợp đồng của mình với ít hơn so với thời gian tối thiểu theo luật định của thông báo theo Đạo Luật Quyền việc làm 1996