I. Định nghĩa và phân loại thất ngh

I. Định nghĩa và phân loại thất nghiệp.
1. Định nghĩa
Thất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động, có khả năng làm việc nhưng không có việc làm và đang tìm việc.
2. Phân loại
a) Theo hình thức thất nghiệp
-Thất nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ)
-Thất nghiệp chia theo độ tuổi
-Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ (thành thị, nông thôn)
-Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc…
-Thất nghiệp chia theo ngành nghề (kinh tế, kĩ thuật)
b) Theo lý do thất nghiệp.
-Mất việc: người lao động không có việc làm do các đơn vị sản xuất kinh doanh cho thôi việc vì một lý do nào đó. Ví dụ: cắt giảm lao động do kinh doanh khó khăn.
-Bỏ việc: là những người tự ý thôi việc vì những lí do chủ quan của chính người lao động. Ví dụ: lương thấp, chế độ ưu đãi không phù hợp, không phù hợp với nghề,….
-Nhập mới: là những người đầu tiên bổ sung vào lực lượng lao động nhưng chưa tìm được việc làm, đang nỗ lực tìm kiếm việc làm.
-Tái nhập: là những người đã rời khỏi lực lượng lao động, nay muốn quay lại làm việc nhưng chưa tìm được việc làm.
c) Theo nguyên nhân thất nghiệp.

Kết quả (Việt) 1:

I. Định nghĩa và phân loại thất nghiệp.1. Định nghĩaThất nghiệp là những người trong độ tuổi lao động, có gièm năng làm việc nhưng không có việc làm và đang tìm việc. 2. Phân loạia) Theo chuyển ngữ thất nghiệp-Thất nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ)-Thất nghiệp chia theo độ tuổi-Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ (thành thị, nông thôn)-Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc...-Thất nghiệp chia theo ngành nghề (kinh tế, kĩ thuật)b) Theo lý làm thất nghiệp.-Mất việc: người lao động không có việc làm làm các thể vị ở cạnh kinh doanh cho thôi việc vì một lý do nào đó. Ví dụ: cắt giảm lao động làm kinh doanh khó khăn.-Bỏ việc: là những người tự ý thôi việc vì những lí do hào quan của chính người lao động. Ví dụ: lương thấp, chế độ ưu đãi không phù hợp, không phù hợp với nghề,...-Nhập mới: là những người đầu tiên bổ sung vào lực lượng lao động nhưng chưa tìm được việc làm, đang nỗ lực tìm kiếm việc làm.-Tái nhập: là những người đã rời khỏi lực lượng lao động, nay muốn quay lại làm việc nhưng chưa tìm được việc làm.c) Theo nguyên nhân thất nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

I. Định nghĩa and category thất nghiệp.
1. Định nghĩa
Thất nghiệp is users trong độ tuổi lao động, able to work but without việc làm and đang tìm việc.
2. Phân loại
a) Theo hình thức thất nghiệp
-đó nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ)
-đó nghiệp chia theo độ tuổi
-đó nghiệp chia theo zone lãnh thổ (thành thị, nông thôn)
-đó nghiệp chia theo dân tộc , chủng tộc ...
-đó nghiệp chia theo vực nghề (kinh tế, kĩ thuật)
b) Theo Lý do thất nghiệp.
-Mất việc: người lao động có việc làm do not làm all units sản xuất kinh doanh cho thôi việc vì one reasons nào which. Example: cắt diminished lao động làm kinh doanh khó khăn.
-Bỏ Việc: là users tự ý thôi việc vì those lí làm chủ quan of chính người lao động. Example: lương thấp, chế độ ưu đãi do not phù hợp, can phù combined with nghề, ....
-Nhập Mới: là users đầu tiên bổ sung vào lực lượng lao động but chưa tìm been việc làm, đang Nô lực tìm kiếm việc làm.
-Tái nhập:. is users have rời from your lực lượng lao động, nay you want to back work but chưa tìm been việc làm
c) Theo nguyên nhân thất nghiệp.