The Employer shall pay the Employee

The Employer shall pay the Employee the service fee of Korean ￦24,811,200Won (include the overtime allowance and extra pay as ((1m25hr*6.03kw*1.5)+1m20hr*6.03kw*2)) as Annual salary. 1/12 (one/twelfth) of Which will be payable on the 25th of each month for his services faithfully carried out by Employee under this Agreement by telegraphic transfer to a any Korean bank account of the Employee by Korean Won as directed. However the employee is required to pay the Medical insurance Fee by Related Korean Law.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng sẽ trả nhân viên phí dịch vụ Hàn Quốc ￦24, 811, 200Won (bao gồm phụ cấp làm thêm giờ và thêm trả tiền như ((1m25hr * 6.03kw * 1.5) + 1m20hr * 6.03kw * 2)) như tiền lương hàng năm. 1/12 (một/thứ 12) của mà sẽ được trả vào ngày 25 của mỗi tháng cho dịch vụ của mình một cách trung thực thực hiện bởi nhân viên theo thỏa thuận này của điện báo chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng Hàn Quốc bất kỳ của nhân viên của Won Triều tiên theo chỉ dẫn. Tuy nhiên các nhân viên là cần thiết để trả phí bảo hiểm y tế theo luật pháp Hàn Quốc có liên quan.

Kết quả (Việt) 2:

Chủ đầu tư sẽ trả Employee phí dịch vụ của Hàn Quốc ₩ 24,811,200Won (bao gồm phụ cấp làm thêm giờ và tiền lương trả thêm khi ((1m25hr * 6.03kw * 1.5) + 1m20hr * 6.03kw * 2)) như tiền lương hàng năm. 1/12 (một / mười hai) của Mà sẽ được trả vào ngày 25 mỗi tháng cho dịch vụ của mình một cách trung thực hiện bởi nhân viên theo Hiệp định này bằng cách chuyển tiền đến một tài khoản ngân hàng của Hàn Quốc trong những nhân viên của Hàn Quốc Won theo chỉ dẫn. Tuy nhiên các nhân viên được yêu cầu phải nộp phí bảo hiểm y tế theo luật Hàn Quốc liên quan.