Social network analysis helps management survey the informal interacti dịch - Social network analysis helps management survey the informal interacti Việt làm thế nào để nói

Social network analysis helps manag

Social network analysis helps management survey the informal interactions
among employees that can lead to innovative ideas. At the same time,
the maps can point to areas where workers should be collaborating but are
not. In this way the maps help facilitate knowledge sharing. The maps
can also be used to pinpoint the interactions one manager has, so he or she
can give the information to a successor.
Also as part of informal networks, all organization structures described
so far in this chapter are influenced by information technology. Workers
from various units throughout an organization can solve problems together
through information networks without being concerned with “who reports to
whom,” as indicated by organization charts. Entry-level workers can leapfrog
layers of management and communicate directly with senior executives
through e-mail. Now, as in the past, entry-level workers almost never telephone
a member of upper management.
Enough different organization structures have been described to create
some confusion and blurring. Exhibit 8-9 indicates the unique aspect of
each structure. We have added the conglomerate structure, referring to a collection
of independent companies under one corporate roof. Although the
term is fading from frequent use, conglomerates still exist; General Electric
is one of the best known
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Phân tích mạng xã hội giúp quản lý khảo sát sự tương tác không chính thức
giữa các nhân viên có thể dẫn đến ý tưởng sáng tạo. Cùng lúc đó,
các bản đồ có thể trỏ đến các khu vực nơi người lao động nên cộng tác nhưng
không. Bằng cách này các bản ðồ Trợ giúp tạo thuận lợi cho chia sẻ kiến thức. Các bản đồ
cũng có thể được sử dụng để xác định sự tương tác một quản lý có, vì vậy họ
có thể cung cấp thông tin cho một người kế nhiệm.
cũng như một phần của mạng lưới không chính thức, tất cả các cấu trúc tổ chức mô tả
cho đến nay trong chương này bị ảnh hưởng bởi công nghệ thông tin. Người lao động
từ các đơn vị khác nhau trong suốt một tổ chức có thể giải quyết vấn đề với nhau
thông qua mạng lưới thông tin mà không được có liên quan với "những người báo cáo để
người," như được chỉ ra bởi biểu đồ tổ chức. Mục nhập cấp công nhân có thể leapfrog
lớp quản lý và giao tiếp trực tiếp với điều hành cấp cao
thông qua e-mail. Bây giờ, như trong quá khứ, mục nhập cấp công nhân hầu như không bao giờ qua điện thoại
một thành viên của quản lý trên.
đủ cấu trúc tổ chức khác nhau đã được mô tả để tạo
một số nhầm lẫn và làm mờ. Triển lãm 8-9 cho biết các khía cạnh độc đáo của
mỗi cấu trúc. Chúng tôi đã thêm cấu trúc conglomerate, đề cập đến một bộ sưu tập
độc lập công ty dưới một mái nhà doanh nghiệp. Mặc dù các
thuật ngữ là phai từ thường xuyên sử dụng, hiện nay vẫn còn tồn tại; General Electric
là một trong những tốt nhất được biết đến
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Phân tích mạng xã hội giúp khảo sát quản lý sự tương tác chính thức
giữa các nhân viên có thể dẫn đến ý tưởng sáng tạo. Đồng thời,
các bản đồ có thể trỏ đến khu vực mà người lao động phải được hợp tác nhưng
không. Bằng cách này, bản đồ giúp tạo điều kiện chia sẻ kiến thức. Các bản đồ
cũng có thể được sử dụng để xác định sự tương tác một người quản lý có, do đó, em
có thể cung cấp thông tin cho người kế nhiệm.
Ngoài ra như một phần của mạng lưới không chính thức, tất cả các cơ cấu tổ chức được mô tả
cho đến nay trong chương này chịu ảnh hưởng của công nghệ thông tin. Công nhân
từ các đơn vị khác nhau trong một tổ chức có thể giải quyết vấn đề lại với nhau
thông qua mạng lưới thông tin mà không được sự quan tâm với "người báo cáo cho
ai, "như được chỉ ra bởi các biểu đồ tổ chức. Người lao động nhập cảnh cấp có thể đi tắt đón đầu
lớp quản lý và giao tiếp trực tiếp với giám đốc điều hành cấp cao
thông qua e-mail. Bây giờ, như trong quá khứ, người lao động nhập cảnh cấp gần như không bao giờ gọi điện thoại cho
một thành viên của quản lý cấp trên.
cơ cấu tổ chức đủ khác nhau đã được mô tả để tạo ra
một số nhầm lẫn và làm mờ. Triển lãm 8-9 chỉ ra khía cạnh độc đáo của
mỗi cấu trúc. Chúng tôi đã thêm cấu trúc tập đoàn, đề cập đến một bộ sưu tập
của các công ty độc lập dưới một mái nhà công ty. Mặc dù
hạn đang mờ dần từ việc sử dụng thường xuyên, tập đoàn vẫn còn tồn tại; General Electric
là một trong những được biết đến tốt nhất
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: