culture, that Edgar Schein has desc

culture, that Edgar Schein has described the process of measuring culture as “difficult and hazardous.” Nonetheless, while the concept of corporate culture is intangible, it has a very clear cause and effect relationship with everything that happens in an organization.

Kết quả (Việt) 2:

văn hóa, mà Edgar Schein đã mô tả quá trình đo lường văn hóa như là "khó khăn và nguy hiểm." Tuy nhiên, trong khi các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp là vô hình, nó có một mối quan hệ nhân quả rất rõ ràng với tất cả mọi thứ xảy ra trong một tổ chức.