This low response rate leaves us un

This low response rate leaves us unable to assume confidently that those who returned
The ATO Compliance Model in Action 175 the survey are representative of all who took part in the CE/B&C project. Although we can only speculate as to the reasons for it, the timing of the survey was unfortunate; by the time it was mailed to ATO personnel, the CE/B&C project had been scaled back substantially. The Compliance Model no longer was a salient issue or focus of work
routines, and many ATO staff may have stopped caring about their experiences using it. In addition, the volume of e-mail field-level personnel receive daily is both sizeable and increasing, and this may make it easy to overlook or ignore messages which clearly do not require a response. The average age of the 84 survey respondents was 42.6 years, and the average length of time they were assigned to the CE/B&C project was 22.6 months. Women comprise 21 per cent of the respondents. When asked if they had worked as a supervisor at any time during the project, 34.6 per cent of the respondents answered affirmatively

Kết quả (Việt) 1:

Tỷ lệ thấp phản ứng này lá chúng tôi không thể cho tự tin rằng những người trở vềCác mô hình tuân thủ ATO trong hành động 175 các cuộc khảo sát là đại diện của tất cả những người tham gia vào các CE/B & C dự án. Mặc dù chúng tôi chỉ có thể suy đoán là những lý do cho nó, thời gian của các cuộc khảo sát là điều không may; khi nó được gửi đến nhân viên ATO, CE/B & C dự án đã được thu nhỏ lại đáng kể. Các mô hình tuân thủ không còn là một vấn đề nổi bật hoặc trọng tâm của công việcthói quen, và nhiều ATO nhân viên có thể đã ngừng chăm sóc về kinh nghiệm của họ bằng cách sử dụng nó. Ngoài ra, khối lượng e-mail trường cấp nhân viên nhận được hàng ngày là cả hai kích thước lớn và ngày càng tăng, và điều này có thể làm cho nó dễ dàng để bỏ qua hay bỏ qua thông điệp rõ ràng không đòi hỏi một phản ứng. Tuổi trung bình của những người trả lời khảo sát 84 là 42,6 năm, và chiều dài trung bình của thời gian họ đã được chỉ định để CE/B & C dự án đã là 22,6 tháng. Phụ nữ bao gồm 21 phần trăm của người trả lời. Khi được hỏi nếu họ đã làm việc như một giám sát viên tại bất kỳ thời điểm nào trong dự án, 34.6 phần trăm của người trả lời trả lời nhaát

Kết quả (Việt) 2:

Tỷ lệ đáp ứng thấp này khiến chúng ta không thể giả định một cách tự tin rằng những người trở
ATO Tuân Model trong hành động 175 cuộc khảo sát là đại diện của tất cả những người đã tham gia vào các CE B & C / dự án. Mặc dù chúng ta chỉ có thể suy đoán là những lý do cho nó, thời gian của các cuộc điều tra đã không may mắn; do thời gian nó đã được gửi cho nhân viên ATO, các CE / B & C dự án đã được thu nhỏ lại đáng kể. Tuân mẫu không còn là một vấn đề nổi bật hay trọng tâm của tác
thói quen, và nhiều nhân viên ATO thể đã dừng lại quan tâm đến kinh nghiệm của mình bằng cách sử dụng nó. Ngoài ra, khối lượng e-mail nhân viên lĩnh vực cấp nhận được hàng ngày là cả hai khá lớn và ngày càng tăng, và điều này có thể làm cho nó dễ dàng để bỏ qua hoặc bỏ qua tin nhắn mà rõ ràng không yêu cầu một phản ứng. Độ tuổi trung bình của 84 người trả lời khảo sát là 42,6 năm, và chiều dài trung bình của thời gian họ đã được giao cho các dự án CE / B & C là 22,6 tháng. Phụ nữ chiếm 21 phần trăm số người được hỏi. Khi được hỏi nếu họ đã làm việc như một người giám sát bất cứ lúc nào trong suốt dự án, 34,6 phần trăm số người được hỏi trả lời nhaát