VISION OF L’OREAL2007 has been a ye

VISION OF L’OREAL

2007 has been a year of progress on the three objectives we set to ensure that L’Oreal is among the most exemplary companies of the 21st century.
· The first priority is economic success, shared by all our employees, and to which they devote their talents, energy and commitment.

· The second objective is to make L’Oreal a company where all employee thrive both personally and professionally, and where we are able to attract and retain the most talented individuals. We constantly strive to bring on board staff from different horizons, nationalities, ethnic origins and backgrounds.


· The third is to ensure that as a company, L’Oreal is seen as a “Global Citizen”. At the dawn of 21st century, the world’s leading beauty company needs to be an authentic example in term of sustainable development

Kết quả (Việt) 1:

TẦM NHÌN CỦA L'OREALnăm 2007 là một năm của sự tiến bộ trên ba tiêu chúng tôi thiết lập để đảm bảo rằng L'Oreal là một trong những công ty đặt gương mẫu của thế kỷ 21.· Ưu tiên hàng đầu là kinh tế thành công, được chia sẻ bởi tất cả các nhân viên của chúng tôi, và để mà họ cống hiến tài năng, năng lượng và cam kết của họ.· Mục tiêu thứ hai là làm cho L'Oreal một công ty mà tất cả nhân viên phát triển mạnh cả hai cá nhân và chuyên nghiệp, và nơi mà chúng tôi có thể thu hút và giữ chân các cá nhân tài năng nhất. Chúng tôi không ngừng phấn đấu để mang lại cho thuyền nhân từ chân trời khác nhau, dân tộc, nguồn gốc sắc tộc và nguồn gốc.· Thứ ba là để đảm bảo rằng như là một công ty, L'Oreal được coi là một "công dân toàn cầu". Lúc bình minh của thế kỷ 21, công ty hàng đầu trên thế giới cần phải là một ví dụ xác thực trong thuật ngữ của phát triển bền vững

Kết quả (Việt) 2:

TẦM NHÌN CỦA L'OREAL

Năm 2007 là một năm tiến bộ trên ba mục tiêu, chúng tôi thiết lập để đảm bảo rằng L'Oreal là một trong những công ty mẫu mực nhất của thế kỷ 21.
· Ưu tiên đầu tiên được thành công kinh tế, chia sẻ của tất cả nhân viên của chúng tôi, và mà họ cống hiến tài năng, sức lực và cam kết của họ.

· mục tiêu thứ hai là làm cho L'Oreal một công ty nơi mà tất cả các nhân viên phát triển mạnh cả hai cá nhân và chuyên nghiệp, và nơi chúng tôi có thể thu hút và giữ lại những cá nhân tài năng nhất. Chúng tôi không ngừng phấn đấu để mang lại cho nhân viên hội đồng quản trị từ những chân trời khác nhau, quốc tịch, nguồn gốc dân tộc và nguồn gốc.


· Thứ ba là để đảm bảo rằng khi một công ty, L'Oreal được xem như là một "Công dân toàn cầu". Vào buổi bình minh của thế kỷ 21, công ty làm đẹp hàng đầu thế giới cần phải được một ví dụ xác thực trong nhiệm kỳ của phát triển bền vững