- In the context of globalization,

- In the context of globalization, competitive advantage of each product and service, as well as the differences in the benefits to consumers are relatively the unique and vulnerable to reduce or loss due to competing products appear in that context. So, every business organization want to stand in the market is to actively create effective change, go ahead and this side heavily on the staff of its own. Globalization has impacted on resource development manpower in various ways. More than before, Today's businesses need to complement supplementing the more skills for your staff to adapt to the challenges and opportunities presented by globalization and technological change creates. Attitudes , knowledge and skills of the workforce in every business will determine the quality products and services so that led to the replacement organizational change and personnel had brought the transformation

Kết quả (Việt) 1:

-Trong bối cảnh của toàn cầu hóa, các lợi thế cạnh tranh của mỗi sản phẩm và dịch vụ, cũng như sự khác biệt trong những lợi ích cho người tiêu dùng có tương đối là duy nhất và dễ bị tổn thương để giảm hoặc mất do cạnh tranh sản phẩm xuất hiện trong bối cảnh đó. Vì vậy, mỗi tổ chức kinh doanh muốn để đứng trên thị trường là tích cực tạo ra thay đổi có hiệu quả, đi trước và bên này rất nhiều trên các nhân viên của mình. Toàn cầu hóa có ảnh hưởng trên tài nguyên nhân lực phát triển trong nhiều cách khác nhau. Nhiều hơn trước, ngày hôm nay của các doanh nghiệp cần phải bổ sung cho bổ sung các kỹ năng cho nhân viên của bạn để thích ứng với những thách thức và cơ hội trình bày của toàn cầu hóa và thay đổi công nghệ tạo ra. Thái độ, kiến thức và kỹ năng của lực lượng lao động trong mỗi doanh nghiệp sẽ xác định chất lượng sản phẩm và dịch vụ do đó đã dẫn đến sự thay đổi tổ chức thay thế và nhân viên đã mang sự chuyển đổi

Kết quả (Việt) 2:

- Trong bối cảnh toàn cầu hóa, lợi thế cạnh tranh của từng sản phẩm và dịch vụ, cũng như sự khác biệt về lợi ích cho người tiêu dùng là tương đối độc đáo và dễ bị tổn thương để làm giảm hoặc mất mát do cạnh tranh sản phẩm xuất hiện trong bối cảnh đó. Vì vậy, mọi tổ chức kinh doanh muốn đứng trên thị trường là chủ động tạo ra sự thay đổi hiệu quả, đi trước và phía bên này rất nhiều vào đội ngũ nhân viên của mình. Toàn cầu hóa đã tác động đến phát triển nguồn nhân lực trong nhiều cách khác nhau. Hơn so với trước đây, các doanh nghiệp ngày nay cần phải bổ sung thêm các kỹ năng cho nhân viên của bạn để thích ứng với những thách thức và cơ hội do toàn cầu hóa và thay đổi công nghệ tạo ra. Thái độ, kiến ​​thức và kỹ năng của lực lượng lao động trong mỗi doanh nghiệp sẽ xác định các sản phẩm và dịch vụ chất lượng để dẫn tới việc thay đổi tổ chức và nhân sự đã mang lại sự chuyển đổi