A leader needs to trust the capacit

A leader needs to trust the capacity of the staff, respect their fine work to be able to empower employees, brings many advantages in the development experience. The secret of success in leadership is knowing how to communicate and accurately assess its employees. It is the most difficult part in the management of many professionals in a position to switch from one friend to control the position. In the process of working, the leader needs frank comments of the staff problems, creating closeness between employees and leaders.

Kết quả (Việt) 1:

Một nhà lãnh đạo cần phải tin tưởng năng lực của đội ngũ nhân viên, tôn trọng công việc của họ tốt đẹp để có thể trao quyền cho nhân viên, mang lại nhiều lợi thế trong phát triển kinh nghiệm. Bí mật của sự thành công trong lãnh đạo là biết làm thế nào để giao tiếp và chính xác đánh giá nhân viên của mình. Nó là một phần khó khăn nhất trong việc quản lý của nhiều chuyên gia ở một vị trí để chuyển từ một người bạn để kiểm soát vị trí. Trong quá trình làm việc, các nhà lãnh đạo cần thẳng thắn ý kiến của các vấn đề nhân viên, tạo ra gần gũi giữa lãnh đạo và nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Một nhà lãnh đạo cần phải tin tưởng vào năng lực của nhân viên, tôn trọng công việc tốt của họ để có thể trao quyền cho nhân viên, mang lại nhiều lợi thế trong kinh nghiệm phát triển. Bí quyết thành công trong vai trò lãnh đạo là biết cách giao tiếp và chính xác đánh giá nhân viên của mình. Nó là phần khó khăn nhất trong việc quản lý của nhiều chuyên gia trong một vị trí để chuyển đổi từ một người bạn để kiểm soát vị trí. Trong quá trình làm việc, các nhà lãnh đạo cần ý kiến ​​thẳng thắn về các vấn đề nhân viên, tạo sự gần gũi giữa nhân viên và lãnh đạo.