I have a friend called Stephen, who

I have a friend called Stephen, who is a prisoner of the call-waiting device he has had installed on his phone.'I get this beeping sound to tell me there's another call on line, but i can never bring myself to interrupt the person I'm talking to . So I end up not concentrating on what the first person's saying, while at the same time annoying the person who's trying to get through
What about at work Richard Lawton, a management trainer, warns:' Those managers who are actually liked by most of their staff, treating them as human beings and observing common courtesies like saying hello in the morning. 'To illustrate the point, Richard cites the story of the company chairman who desperately wanted to be liked and who,after making one of his managers redundant, said with moist eyes that he was so , so sorry the man was leaving . To which the embittered employee replied :' If you were that sorry, I wouldn't be leaving', The lesson being, therefore, that if you try hard to be liked, people won't like you'
The experts say it all starts in childhood .' If children feel they can only get love from their parents by being good,' says Zelda West- Meads, a marriage guidance consultant,' they develop low self- confidence and become compulsive givers.' But is there anything wrong in being a giver, the world not being exactly short of takers! Anne Cousins believes there is.' There is a point at which giving becomes unhealthy ,' she says. 'It comes when you do things for others but feel bad about it.'
I am now trying hard to say to people ' I feel uncomfortable about saying this, but...', and tell myself ' Refusal of a request does not mean rejection of a person' and i find i can say almost anything to almost anyone

Kết quả (Việt) 1:

Tôi có một người bạn gọi là Stephen, người là một tù nhân của điện thoại cuộc gọi-chờ ông đã có được cài đặt trên điện thoại của mình.' tôi có được điều này beeping âm thanh cho tôi biết có một cuộc gọi trên đường dây, nhưng tôi không bao giờ có thể mang lại cho bản thân mình để làm gián đoạn người tôi đang nói chuyện với. Vì vậy, tôi sẽ không tập trung vào những gì đầu tiên của người nói, trong khi tại cùng một lúc gây phiền nhiễu người cố gắng để có được thông quaĐiều gì về tại nơi làm việc Richard Lawton, một huấn luyện viên quản lý, cảnh báo:' những người quản lý những người thực sự yêu thích bởi hầu hết nhân viên của họ, điều trị cho họ là con người và quan sát phổ biến courtesies như nói hello vào buổi sáng. ' Để minh họa các điểm, Richard trích dẫn những câu chuyện của chủ tịch công ty những người tuyệt vọng muốn được yêu thích và những người, sau khi thực hiện một trong quản lý của mình dư thừa, nói với ẩm mắt rằng ông đã là như vậy, vì vậy xin lỗi người đàn ông đã để lại. Để mà nhân viên embittered trả lời: 'Nếu bạn đã là xin lỗi, tôi sẽ không rời khỏi', bài học là, do đó, rằng nếu bạn cố gắng được yêu thích, những người sẽ không như bạn 'Các chuyên gia nói rằng nó bắt đầu tất cả trong thời thơ ấu.' Nếu trẻ cảm thấy họ có thể chỉ nhận được tình yêu từ cha mẹ của họ bị tốt,' nói Zelda West - Meads, một nhà tư vấn hướng dẫn cuộc hôn nhân,' họ phát triển thấp tự - sự tự tin và trở thành cưỡng givers.' Nhưng có điều gì sai trong là một giver, thế giới không chính xác ngắn thực thi! Anne Cousins tin có.' Đó là một điểm đó cho trở thành không lành mạnh,' cô nói. 'Nó đến khi bạn làm việc cho người khác nhưng cảm thấy xấu về nó.' Bây giờ tôi đang cố gắng chăm chỉ để nói với người dân ' tôi cảm thấy khó chịu về nói điều này, nhưng...', và nói với bản thân mình 'Từ chối một yêu cầu không có nghĩa là từ chối của một người' và tôi tìm thấy tôi có thể nói gần như bất cứ điều gì cho hầu như bất cứ ai

Kết quả (Việt) 2:

Tôi có một người bạn tên là Stephen, người là một tù nhân của thiết bị gọi chờ đợi ông đã đã được cài đặt trên phone.'I của mình có được âm thanh bíp này để cho anh biết có một cuộc gọi trên đường dây, nhưng tôi không bao giờ có thể mang lại cho bản thân mình để làm gián đoạn người Tôi đang nói đến. Vì vậy, tôi kết thúc không tập trung vào những gì nói người đầu tiên, trong khi cùng một lúc gây phiền nhiễu cho người đang cố gắng để có được thông qua
gì về công việc Richard Lawton, một huấn luyện viên quản lý, cảnh báo: "Những nhà quản lý đang thực sự thích bởi hầu hết các họ nhân viên, đối xử với họ như những con người và quan sát xã giao thông thường như nói lời chào buổi sáng. 'Để minh hoạ, Richard trích dẫn câu chuyện của Chủ tịch công ty người liều lĩnh muốn được yêu thích và những người, sau khi thực hiện một trong những nhà quản lý của mình dư thừa, nói với đôi mắt ướt rằng ông là như vậy, rất xin lỗi người đàn ông đã để lại. Để mà nhân viên đang cay đắng trả lời: "Nếu bạn có xin lỗi, tôi sẽ không rời ', Bài học được, do đó, nếu bạn cố gắng hết sức để được yêu thích, mọi người sẽ không thích bạn'
Các chuyên gia cho rằng tất cả bắt đầu trong thời thơ ấu. ' Nếu trẻ cảm thấy họ chỉ có thể có được tình yêu từ cha mẹ của họ bằng cách tốt, 'nói Zelda West- Meads, một nhà tư vấn hướng dẫn hôn nhân ", họ phát triển sự tự tin thấp và trở thành người chăm cưỡng." Nhưng có điều gì sai trái trong việc dâng hiến, thế giới không được chính xác ngắn của thí sinh! Anne Cousins ​​tin rằng có. ' Có một điểm mà tại đó hiến trở nên lành mạnh, "cô nói. 'Nó đi kèm khi bạn làm việc cho người khác nhưng cảm thấy xấu về nó.'
bây giờ tôi đang cố gắng để nói với mọi người: "Tôi cảm thấy khó chịu về câu nói này, nhưng ... ', và nói với bản thân mình' Từ chối một yêu cầu không có nghĩa là từ chối của một người và tôi tìm thấy tôi có thể nói là gần như bất cứ điều gì để gần như bất cứ ai