Competence needs and competence lev

Competence needs and competence levels on the unit level are determined on the basis of the entire organisation’s objectives. The process
begins as unit managers, together with other staff members, identify
the competencies required by the unit in the future, and record this
information as precisely as possible, ultimately on the personal level.

Kết quả (Việt) 1:

Nhu cầu năng lực và thẩm quyền cấp trên mức độ đơn vị được xác định trên cơ sở các mục tiêu của tổ chức toàn bộ. Quá trình bắt đầu như quản lý đơn vị, cùng với các thành viên khác của đội ngũ nhân viên, xác định Các năng lực theo yêu cầu của các đơn vị trong tương lai, và ghi lại điều này thông tin là chính xác càng tốt, cuối cùng trên cấp độ cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Nhu cầu năng lực và mức độ thẩm quyền ở cấp độ đơn vị được xác định trên cơ sở các mục tiêu của toàn bộ tổ chức. Quá trình này
bắt đầu khi các nhà quản lý đơn vị, cùng với các nhân viên khác, xác định
các năng lực cần thiết của các đơn vị trong tương lai, và ghi này
thông tin là chính xác nhất có thể, cuối cùng trên mức độ cá nhân.