Trong vấn đề này, chúng tôi đã giả định rằng việc quản lý có thể thực hiện một
đánh giá ưu đãi của công đoàn và thương mại-offs họ đã
chuẩn bị sẵn sàng để thực hiện. Tất nhiên, trong bầu không khí đàm phán căng thẳng
với mỗi bên sử dụng vô tội vạ, giả vờ và những gì chiến lược cuộc gọi Raiffa4
trình bày sai lạc "(tức là" phóng đại tầm quan trọng của những gì người ta đang
bỏ và giảm thiểu tầm quan trọng của những gì một được bù lại ')
như một đánh giá có thể được khó khăn để thực hiện. Tuy nhiên, trong bất kỳ
cuộc đàm phán đó là cần thiết để hình thành một số ý tưởng của bên kia của
vị trí, phân tích và có thể dẫn đến một nhận thức sắc bén hơn về điều này. Trong một số
trường hợp, các bên trong tranh chấp có thể được chuẩn bị để lộ mình
thích cho một bên thứ ba, những người sau đó sẽ hướng dẫn họ đến (hoặc, trong một số
hoàn cảnh, áp đặt cho họ) một thỏa thuận có hiệu quả.
đang được dịch, vui lòng đợi..