The Runnymede Trust (2000)in a surv

The Runnymede Trust (2000)
in a survey on racial equality found that the way managers explained their equal opportunities
policy was different from employee views about what happened in practice.
Creegan et al

Kết quả (Việt) 1:

Sự tin tưởng Runnymede (2000)trong một cuộc khảo sát về sự bình đẳng chủng tộc được tìm thấy rằng các nhà quản lý theo cách giải thích của họ cơ hội bình đẳngchính sách là khác nhau từ chế độ xem nhân viên về những gì đã xảy ra trong thực tế.Creegan et al

Kết quả (Việt) 2:

Các Runnymede Trust (2000)
trong một cuộc khảo sát về bình đẳng chủng tộc thấy rằng các nhà quản lý cách giải thích cơ hội bình đẳng của họ
chính sách khác với quan điểm của nhân viên về những gì đã xảy ra trong thực tế.
Creegan et al