The evolution of public administrat

The evolution of public administration involves, like any ”live organism”,
change and development. Along the years there has been felt the need of transition
from the traditional model of public administration, known as bureaucratic and overregulated,
to another one much up to date with the contemporary needs of the
beneficiaries. This new approach is called the new public management and the
present paper presents a theoretical description of what is the new public
management, how it is perceived from the specialist’s point of view and why it was
influenced by the private sector. The conclusion drawn from this study is that even
though the new public management was applied in developed countries and should be
taken into consideration in emerging countries, as a reform of the public
administration, this new model has its lacks due to which its application didn’t
always lead to the pointed results
systems:

Kết quả (Việt) 1:

Sự tiến hóa của hành chính liên quan đến, giống như bất kỳ sinh vật sống"",thay đổi và phát triển. Dọc theo những năm qua đã có cảm thấy sự cần thiết của quá trình chuyển đổitừ các mô hình truyền thống của khu vực hành chính, được biết đến như quan liêu và overregulated,một số khác nhiều đến ngày với đương đại nhu cầu của cácngười hưởng lợi. Cách tiếp cận này mới được gọi là quản lý khu vực mới và cáchiện tại giấy trình bày lý thuyết mô tả khu vực mới là gìquản lý, làm thế nào nó được cảm nhận từ góc độ của chuyên gia và tại sao nóảnh hưởng của khu vực tư nhân. Kết luận rút ra từ nghiên cứu này là rằng ngay cảmặc dù mới quản lý công cộng đã được áp dụng ở các nước phát triển và cần phảicân nhắc các quốc gia đang phát triển, như là một cuộc cải cách của công chúngquản lý, các mô hình mới này có thiếu của nó, do đó các ứng dụng khôngluôn luôn dẫn đến các kết quả chỉHệ thống:

Kết quả (Việt) 2:

Sự tiến hóa của hành chính công liên quan đến, giống như bất kỳ "sinh sống",
thay đổi và phát triển. Cùng năm đó đã cảm thấy sự cần thiết của quá trình chuyển đổi
từ mô hình truyền thống của hành chính công, được gọi là quan liêu và có quá nhiều quy,
với nhau nhiều đến ngày với các nhu cầu hiện đại của
người hưởng lợi. Phương pháp mới này được gọi là quản lý công mới và các
giấy hiện nay trình bày mô tả lý thuyết là những gì công chúng mới
quản lý, làm thế nào nó được cảm nhận từ quan điểm của chuyên gia xem và tại sao nó bị
ảnh hưởng bởi khu vực tư nhân. Các kết luận rút ra từ nghiên cứu này là ngay cả
mặc dù việc quản lý công mới đã được áp dụng ở các nước đang phát triển và cần được
xem xét ở các nước mới nổi, như cải cách các công
quản lý, mô hình mới này cũng có những thiếu do đó ứng dụng của nó didn ' t
luôn luôn dẫn đến những kết quả nhọn
hệ thống: