This avoidance strategy creates a v

This avoidance strategy creates a vicious cycle because the failure to cope with
stress becomes another stressor on top of the one that created the stress in the first
place. The solution is for both employers and employees to discover the toolkit of
effective stress management strategies identified in Exhibit 7.5 and to determine
which ones are best for the situation.

Kết quả (Việt) 1:

Chiến lược tránh này tạo ra một vòng luẩn quẩn vì sự thất bại để đối phó vớicăng thẳng trở thành một căng thẳng trên đầu trang của một trong đó tạo ra sự căng thẳng trong những người đầu tiênvị trí. Giải pháp này cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên để khám phá các bộ công cụ củachiến lược quản lý căng thẳng hiệu quả được xác định trong triển lãm 7,5 và để xác địnhmà những người là tốt nhất cho tình hình.

Kết quả (Việt) 2:

Chiến lược tránh điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn vì thất bại trong việc đối phó với
căng thẳng trở thành một tác nhân gây stress trên đầu trang của một trong đó tạo ra sự căng thẳng trong lần đầu tiên
diễn ra. Các giải pháp dành cho cả người lao động và người lao động để khám phá bộ công cụ của
chiến lược quản lý căng thẳng hiệu quả được xác định tại Phụ lục 7.5 và để xác định
cái nào là tốt nhất cho tình hình.