”Pioneering change is an intrinsic

”
Pioneering change is an intrinsic part of the culture. Since 1999, the Annual
Innovation Competition has been celebrating engineering with a diffrence.
Th contest is open to all Gammon staff even subcontractors and suppliers,
and a jury panel of industry leaders along with Gammon executives assess
the merits of each entry. MTR Corporation Projects Director, T.C. Chew, a
panel judge has personally seen Gammon identify processes on the job, which
questioned the status quo and eventually improved construction methods
and programmes.

Kết quả (Việt) 1:

”Tiên phong thay đổi là một phần nội tại của các nền văn hóa. Từ năm 1999, hàng nămCuộc thi sáng tạo đã kỷ niệm kỹ thuật với một diffrence.Th cuộc thi được mở cho tất cả các nhà thầu phụ thậm chí Gammon nhân viên và các nhà cung cấp,và một bảng điều khiển ban giám khảo của lãnh đạo công nghiệp cùng với giám đốc điều hành Gammon đánh giáthành tích của mỗi mục. Ga tàu điện ngầm tập đoàn dự án giám đốc T.C. nhai, mộtthẩm phán bảng có cá nhân thấy Gammon xác định quy trình công việc, màhỏi trạng và cuối cùng được cải thiện phương pháp xây dựngvà chương trình.

Kết quả (Việt) 2:

"
Tiên phong là thay đổi một phần nội tại của nền văn hóa. Từ năm 1999, hàng năm
cuộc thi sáng tạo đã được cử hành kỹ thuật với một diffrence.
Th cuộc thi dành cho tất cả nhân viên Gammon ngay cả các nhà thầu phụ và nhà cung cấp,
và một ban giám khảo của các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp cùng với giám đốc điều hành Gammon đánh giá
thành tích của mỗi mục. MTR Dự án Công ty Cổ phần Giám đốc, TC Chew, một
thẩm phán panel đã nhìn thấy cá nhân Gammon xác định các quá trình trong công việc, trong đó
đặt câu hỏi về hiện trạng và phương pháp xây dựng dần dần cải tiến
và các chương trình.