We like to keep things fresh and ex

We like to keep things fresh and exciting here at TeamBonding. Teams evolve, we evolve. That is why we’re bringing you a new team building exercise, the unique and inspiring Breaking Barriers program.

We can be our “own worst enemy”when we let self-imposed barriers stand in our way. Sometimes, what stops us are matters outside our control, but, ultimately, we have more power over creating success in our lives than we think.In this program participants will literally break through the barriers that have been holding them back. Everyone in the session will use a one-inch thick, twelve inch square wood board as a metaphor for the obstacles and barriers we often put in our way to keep us from achieving our goals. Participants will then break through the board, using either their hand or their foot, as a physical metaphor for breaking through their barriers and achieving greatness in their life.

Through presenter-led discussion, participants will determine for themselves their own barriers. They’ll choose one barrier that they are committed to working on, and write that barrier on their board. Examples of barriers include fear of failure, procrastination, fear of rejection, fear of success, addictions etc. On the other side of the board, they will write the outcomes they will achieve or gain in their life, once they have committed to breaking through the barrier.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi muốn giữ cho mọi thứ tươi và thú vị ở đây lúc TeamBonding. Đội phát triển, chúng tôi phát triển. Đó là lý do tại sao chúng tôi đang mang lại cho bạn một bài tập xây dựng đội mới, độc đáo và cảm hứng chương trình phá vỡ rào cản.Chúng tôi có thể chúng tôi "kẻ thù tồi tệ nhất của riêng" khi chúng tôi cho tự áp đặt rào cản đứng trong cách của chúng tôi. Đôi khi, những gì chúng tôi dừng lại là vấn đề ngoài tầm kiểm soát của chúng tôi, nhưng, cuối cùng, chúng tôi có nhiều quyền lực hơn trong việc tạo ra thành công trong cuộc sống của chúng tôi hơn chúng tôi nghĩ. Trong chương trình này người tham gia nghĩa là sẽ vượt qua các rào cản mà có giữ chúng lại. Tất cả mọi người trong phiên giao dịch sẽ sử dụng một one-inch dày, mười hai inch vuông gỗ ban là một ẩn dụ cho những trở ngại và rào cản mà chúng tôi thường đặt trong cách của chúng tôi để giữ cho chúng tôi từ việc đạt được mục tiêu của mình. Những người tham gia sau đó sẽ phá vỡ thông qua Hội đồng quản trị, bằng cách sử dụng bàn tay của họ hoặc bàn chân của họ, như là một ẩn dụ vật lý phá vỡ thông qua các rào cản của họ và đạt được sự vĩ đại trong cuộc sống của họ.Thông qua thảo luận chương trình lãnh đạo, những người tham gia sẽ xác định cho mình rào cản riêng của họ. Họ sẽ chọn một rào cản mà họ cam kết làm việc trên, và viết hàng rào đó trên diễn đàn của họ. Ví dụ về các rào cản bao gồm sự sợ hãi của sự thất bại, sự trì hoãn, sợ bị từ chối, sợ hãi của sự thành công, nghiện vv. Trên phía bên kia của Hội đồng quản trị, họ sẽ ghi kết quả họ sẽ đạt được hoặc đạt được trong cuộc sống của họ, một khi họ đã cam kết để phá vỡ thông qua các rào cản.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi muốn giữ những điều tươi và thú vị ở đây tại TeamBonding. Đội phát triển, chúng tôi phát triển. Đó là lý do tại sao chúng tôi đang đưa bạn một bài tập xây dựng nhóm mới, các chương trình rào Breaking độc đáo và đầy cảm hứng. Chúng tôi có thể là của chúng tôi "sở hữu kẻ thù tồi tệ nhất" khi chúng ta để các rào cản tự áp đặt đứng theo cách của chúng tôi. Đôi khi, những gì chúng ta dừng lại là những vấn đề ngoài tầm kiểm soát của chúng tôi, nhưng cuối cùng, chúng tôi có nhiều quyền lực hơn trên tạo ra sự thành công trong cuộc sống của chúng ta hơn chúng ta think.In chương trình này tham gia nghĩa là sẽ vượt qua những rào cản đã được giữ lại chúng. Tất cả mọi người trong phiên giao dịch sẽ sử dụng một, mười hai inch bảng gỗ hình vuông dày một-inch như là một phép ẩn dụ cho những trở ngại và rào cản chúng ta thường đặt theo cách của chúng tôi để giữ cho chúng tôi từ đạt được mục tiêu của chúng tôi. Những người tham gia sau đó sẽ phá vỡ thông qua hội đồng quản trị, có thể dùng tay hoặc bàn chân của họ, như là một phép ẩn dụ vật lý để phá vỡ rào cản của họ và đạt được sự vĩ đại trong cuộc sống của họ. Thông qua thảo luận trình lãnh đạo, người tham gia sẽ xác định cho mình những rào cản của chính họ. Họ sẽ chọn một rào cản mà họ cam kết làm việc trên, và viết rằng rào cản trên tàu của họ. Ví dụ về các rào cản bao gồm nỗi sợ thất bại, sự trì hoãn, sợ bị từ chối, sợ thành công, nghiện ngập vv Ở phía bên kia của hội đồng quản trị, họ sẽ viết những kết quả mà họ sẽ đạt được hoặc đạt được trong cuộc sống của họ, một khi họ đã cam kết sẽ phá vỡ thông qua các rào cản.