To argue, as some do, that HR strat

To argue, as some do, that HR strate- gies should be entirely business-led seems to imply that human considerations are unimportant. Organizations have obligations to all their stakeholders, not just their owners.

Kết quả (Việt) 2:

Để tranh luận, như một số làm, Gies HR lược nên được hoàn toàn sự nghiệp dẫn dường như ngụ ý rằng những cân nhắc của con người là không quan trọng. Các tổ chức có nghĩa vụ đối với tất cả các bên liên quan của họ, không chỉ là chủ sở hữu của họ.