Tell me about your participation in

Tell me about your participation in this religious/political/
cultural/LGBT activity?
Employers may inquire about anything that appears on your
resume, so if you do include information about being affiliated
with religious, political, cultural, or LGBT activities, be prepared
to talk about them. While it is important to be honest about
your experiences, you should also be cautious, and if possible,
avoid discussing controversial topics during your interview.
Before answering these types of questions, be sure to spend
some time researching the company’s culture to determine
what would be an appropriate response and if the employer
is a good fit for your values; discuss what you gained from the
experience rather than your personal beliefs or opinions.

Kết quả (Việt) 1:

Cho tôi biết về sự tham gia của bạn trong này tôn giáo/chính trị /hoạt động văn hóa/LGBT?Nhà tuyển dụng có thể hỏi về bất cứ điều gì xuất hiện trên của bạntiếp tục, như vậy đến nếu bạn bao gồm các thông tin về đang được liên kếtvới tôn giáo, chính trị, văn hóa, hoặc các hoạt động LGBT, được chuẩn bị sẵn sàngđể nói về họ. Trong khi đó là quan trọng để được trung thực vềkinh nghiệm của bạn, bạn cũng nên thận trọng, và nếu có thể,tránh thảo luận về các chủ đề gây tranh cãi trong cuộc phỏng vấn của bạn.Trước khi trả lời những loại câu hỏi, hãy chắc chắn để dànhmột số thời gian nghiên cứu văn hóa của công ty để xác địnhđiều gì sẽ là một phản ứng thích hợp và nếu nhà tuyển dụngmột tốt là vừa cho giá trị của bạn; thảo luận về những gì bạn đã đạt được từ cáckinh nghiệm chứ không phải là Đức tin cá nhân hoặc ý kiến của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Hãy nói cho tôi về việc tham gia chính trị này tôn giáo / /
văn hóa hoạt động / LGBT?
Sử dụng lao động có thể hỏi về bất cứ điều gì xuất hiện trên của bạn
tiếp tục, vì vậy nếu bạn bao gồm thông tin về đang được liên kết
với các hoạt động tôn giáo, chính trị, văn hóa, hoặc LGBT, được chuẩn bị
để nói về chúng. Trong khi điều quan trọng là phải trung thực về
kinh nghiệm của bạn, bạn cũng nên thận trọng, và nếu có thể,
tránh thảo luận về chủ đề gây tranh cãi trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Trước khi trả lời những loại câu hỏi, hãy dành
thời gian nghiên cứu văn hóa của công ty để xác định
những gì sẽ có phản ứng thích hợp và nếu sử dụng lao động
là phù hợp với các giá trị của bạn; thảo luận về những gì bạn đã đạt được từ
kinh nghiệm chứ không phải là niềm tin hay ý kiến cá nhân của bạn.