the world of workwork has changed a

the world of work
work has changed around the world
manpower has been a successful employment agency for about 60 years. it has supplied temporary employees to companies since 1948 . that is when the first office opened in milwaukee, in the USA. tow lawyers started the company when they were unable to find temporary help with a project. today, it is a global company with offices all around the world
employment agencies supply companies with different types of workers . these include professional and administrative workers in offices, and manual workers in factories and on building sites. temporary workers ( also called temps ) now make up between one and three per cent of the total workforce in most countries. multinational companies have employed temps for a long time now smaller companies also use temporary workers
have careers changed very much since the 1990s ? a decade ago , people expected to work for the same company until they retired . today, nobody expects a job to job life any more. people move from job to job, working in different companies or in different departments . training is important because it improves workers' skills. this can help employees to find better jobs or get a promotion
in some jobs there aren't enough skilled workers . some companies want retired people with skills to return to work

Kết quả (Nga) 1:

мир труда изменился по всему миру работы bị успешного агентства занятости трудовых ресурсов в течение около 60 лет. она поставила временных сотрудников в компании с 1948 года. НКГ первый офис СО открыт в Milwaukee, в США. адвокаты не ответили на буксир компании НКГ Хонг Они должны были найти временную помощь с проектом. сегодня, это глобальная компания с офисами по всему миру компаний - поставщиков с Кхак агентства типов занятости работников. К ним относятся профессиональные и административные работники в офисах, на заводах и работников ручного труда на строительных площадках и. временных работников (также ГОИ временных секретарей) в настоящее время составляют три процента , а между одним из общей численности рабочей силы в большинстве стран. Многонациональные компании использовали временные секретари в течение длительного времени теперь небольшие компании используют временные рабочие Cung карьера изменились очень сильно с 1990 - х? десять лет назад, люди должны работать в той же компании Chung отключенными до пенсии. сегодня, никто не ожидает , что задания на работу больше жизни. Люди перемещаются с работы на работу, работая в печати Кхак Кхак компаний или отделов. Потому что это важно , улучшает навыки подготовки рабочих. это может помочь сотрудникам найти лучшую работу или получить продвижение по службе
в некоторых рабочих мест не хватает квалифицированных рабочих. некоторые компании хотят , чтобы вернуться Пенсионеры с навыками работы

Kết quả (Nga) 3:

мир трудаработы изменилось во всем миресилы успешно агентства занятости около 60 лет.она предоставила временные работники компаний с 1948 года.это когда первый офис открыт в милуоки, сша начали буксировать юристов компании, когда они не смогли найти временное помочь с проектом.сегодня это глобальная компания с отделениями во всем миреагентства по трудоустройству компаний - поставщиков с различными категориями трудящихся.они включают сотрудников категории специалистов и административных работников в отделениях, и рабочих на фабриках и на строительных площадках.временные работники (также называемого temps) составляют от одного до трех процентов от общей численности рабочей силы в большинстве стран.многонациональных компаний, занятых Temps уже долгое время небольших компаний также использование временных работниковесть профессии изменилось очень многое, начиная с 1990 - х годов?десять лет назад, люди хотят работать в этой же компании до их выхода на пенсию.сегодня никто не ожидает, что работа на работу в жизни больше.люди перемещаются от места работы, работая в разных компаниях и в различных департаментах.обучение является важным, поскольку она улучшает квалификации работников.это может помочь работникам найти лучшую работу или получить повышениев ряде мест там не хватает квалифицированных работников.некоторые компании хотят на пенсию люди с навыками, вернуться на работу