What is hazardous energy?Energy sou

What is hazardous energy?

Energy sources including electrical, mechanical, hydraulic, pneumatic, chemical, thermal, or other sources in machines and equipment can be hazardous to workers. During the servicing and maintenance of machines and equipment, the unexpected startup or release of stored energy can result in serious injury or death to workers.

What are the harmful effects of hazardous energy?

Workers servicing or maintaining machines or equipment may be seriously injured or killed if hazardous energy is not properly controlled. Injuries resulting from the failure to control hazardous energy during maintenance activities can be serious or fatal! Injuries may include electrocution, burns, crushing, cutting, lacerating, amputating, or fracturing body parts, and others.

A steam valve is automatically turned on burning workers who are repairing a downstream connection in the piping.
A jammed conveyor system suddenly releases, crushing a worker who is trying to clear the jam.
Internal wiring on a piece of factory equipment electrically shorts, shocking worker who is repairing the equipment.
Craft workers, electricians, machine operators, and laborers are among the 3 million workers who service equipment routinely and face the greatest risk of injury. Workers injured on the job from exposure to hazardous energy lose an average of 24 workdays for recuperation.

What can be done to control hazardous energy?

Failure to control hazardous energy accounts for nearly 10 percent of the serious accidents in many industries. Proper lockout/tagout (LOTO) practices and procedures safeguard workers from hazardous energy releases. OSHA's Lockout/Tagout Fact Sheet (PDF*) describes the practices and procedures necessary to disable machinery or equipment to prevent hazardous energy release. The OSHA standard for The Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout) (29 CFR 1910.147) for general industry outlines measures for controlling different types of hazardous energy. The LOTO standard establishes the employer's responsibility to protect workers from hazardous energy. Employers are also required to train each worker to ensure that they know, understand, and are able to follow the applicable provisions of the hazardous energy control procedures:

Proper lockout/tagout (LOTO) practices and procedures safeguard workers from the release of hazardous energy. The OSHA standard for The Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout) (29 CFR 1910.147) for general industry, outlines specific action and procedures for addressing and controlling hazardous energy during servicing and maintenance of machines and equipment. Employers are also required to train each worker to ensure that they know, understand, and are able to follow the applicable provisions of the hazardous energy control procedures. Workers must be trained in the purpose and function of the energy control program and have the knowledge and skills required for the safe application, usage and removal of the energy control devices.
All employees who work in an area where energy control procedure(s) are utilized need to be instructed in the purpose and use of the energy control procedure(s), especially prohibition against attempting to restart or reenergize machines or other equipment that are locked or tagged out.
All employees who are authorized to lockout machines or equipment and perform the service and maintenance operations need to be trained in recognition of applicable hazardous energy sources in the workplace, the type and magnitude of energy found in the workplace, and the means and methods of isolating and/or controlling the energy.
Specific procedures and limitations relating to tagout systems where they are allowed.
Retraining of all employees to maintain proficiency or introduce new or changed control methods.
OSHA's Lockout/Tagout Fact Sheet (PDF*) describes the practices and procedures necessary to disable machinery or equipment to prevent the release of hazardous energy.

The control of hazardous energy is also addressed in a number of other OSHA standards, including Marine Terminals (1917 Subpart C), Safety and Health Regulations for Longshoring (1918 Subpart G), Safety and Health Regulations for Construction; Electrical (1926 Subpart K), Concrete and Masonry Construction (1926 Subpart Q), Electric Power Transmission and Distribution (1926 Subpart V), and General Industry; Electrical (1910 Subpart S), Special Industries (1910 Subpart R), and Electric Power Generation, Transmission and Distribution (1910.269).

How do I find out about employer responsibilities and workers' rights?

Workers have a right to a safe workplace. The law requires employers to provide their employees with safe and healthful workplaces. The OSHA law also prohibits employers from retaliating against employees for exercising their rights under the law (including the right to raise a health and safety concern or report an injury). For more information see www.whistleblowers.gov or Workers' rights under the OSH Act.

OSHA can help answer questions or concerns from employers and workers. To reach your regional or area OSHA office, go to the OSHA Offices by State webpage or call 1-800-321-OSHA (6742).

Small businesses may contact OSHA's free On-site Consultation services funded by OSHA to help determine whether there are hazards at their worksites. To contact free consultation services, go to OSHA's On-site Consultation webpage or call 1-800-321-OSHA (6742) and press number 4.

Workers may file a complaint to have OSHA inspect their workplace if they believe that their employer is not following OSHA standards or that there are serious hazards. Workers can file a complaint with OSHA by calling 1-800-321-OSHA (6742), online via eComplaint Form, or by printing the complaint form and mailing or faxing it to the local OSHA area office. Complaints that are signed by a worker are more likely to result in an inspection.

If you think your job is unsafe or if you have questions, contact OSHA at 1-800-321-OSHA (6742). Your contact will be kept confidential. We can help. For other valuable worker protection information, such as Workers' Rights, Employer Responsibilities, and other services OSHA offers, visit OSHA's Workers' page.

Kết quả (Việt) 1:

Nguy hiểm năng lượng là gì?Nguồn năng lượng bao gồm điện, cơ khí, thủy lực, khí nén, hóa học, nhiệt, hoặc các nguồn khác trong máy móc và thiết bị có thể bị nguy hại cho công nhân. Trong các dịch vụ và bảo trì của máy móc và thiết bị, bất ngờ khởi động hoặc phát hành được lưu trữ năng lượng có thể gây thương tích nghiêm trọng hoặc tử vong cho công nhân.Hiệu ứng có hại của năng lượng độc hại là gì?Người lao động phục vụ hoặc duy trì máy hoặc thiết bị có thể bị thương nghiêm trọng hoặc giết nếu nguy hiểm năng lượng không được kiểm soát đúng cách. Chấn thương gây ra bởi sự thất bại để kiểm soát năng lượng độc hại trong hoạt động bảo trì có thể được nghiêm trọng hoặc gây tử vong! Chấn thương có thể bao gồm điện giật, bỏng, nghiền, cắt, lacerating, amputating, hoặc fracturing bộ phận cơ thể, và những người khác.Van hơi sẽ được bật đốt công nhân đã sửa chữa một kết nối hạ lưu trong các đường ống.Một hệ thống băng tải bị kẹt đột nhiên phát hành, nghiền một công nhân đang cố gắng để xóa các ách tắc.Dây điện nội bộ trên một mảnh thiết bị nhà máy điện quần short, gây sốc công nhân sửa chữa các thiết bị.Người lao động thủ công, thợ điện, nhà khai thác máy và người lao động là một trong 3 triệu công nhân người dịch vụ thiết bị thường xuyên và đối mặt với nguy cơ lớn nhất của thương tích. Công nhân bị thương vào công việc từ tiếp xúc với nguy hiểm năng lượng mất trung bình 24 workdays cho phục hồi sức khoẻ.Những gì có thể được thực hiện để kiểm soát năng lượng nguy hiểm?Sự thất bại để kiểm soát năng lượng độc hại chiếm gần 10 phần trăm của các vụ tai nạn nghiêm trọng trong nhiều ngành công nghiệp. Thích hợp khóa/tagout (LOTO) thực hành và thủ tục bảo vệ công nhân từ nguy hiểm năng lượng bản phát hành. Của OSHA khóa/Tagout Fact Sheet (PDF *) Mô tả các thực tiễn và thủ tục cần thiết để vô hiệu hóa máy móc hoặc thiết bị để ngăn chặn nguy hiểm năng lượng phát hành. Các tiêu chuẩn OSHA cho The kiểm soát nguy hiểm năng lượng (khóa/Tagout) (29 CFR 1910.147) cho chung trong công nghiệp phác thảo các biện pháp kiểm soát loại khác nhau của năng lượng nguy hiểm. LOTO tiêu chuẩn thiết lập của chủ nhân trách nhiệm để bảo vệ công nhân từ nguy hiểm năng lượng. Sử dụng lao động cũng được yêu cầu đào tạo mỗi nhân viên để đảm bảo rằng họ biết, hiểu, và có thể thực hiện theo các quy định áp dụng các thủ tục kiểm soát năng lượng nguy hiểm:Thích hợp khóa/tagout (LOTO) thực hành và thủ tục bảo vệ công nhân từ việc phát hành của năng lượng nguy hiểm. Các tiêu chuẩn OSHA cho The kiểm soát nguy hiểm năng lượng (khóa/Tagout) (29 CFR 1910.147) cho chung trong công nghiệp, vạch ra hành động cụ thể và thủ tục giải quyết và kiểm soát nguy hiểm năng lượng trong phục vụ và bảo trì của máy móc và thiết bị. Sử dụng lao động cũng được yêu cầu đào tạo mỗi nhân viên để đảm bảo rằng họ biết, hiểu, và có thể thực hiện theo các quy định áp dụng các thủ tục kiểm soát năng lượng nguy hiểm. Người lao động phải được đào tạo trong các mục đích và chức năng của chương trình kiểm soát năng lượng và có kiến thức và kỹ năng cần thiết cho an toàn ứng dụng, sử dụng và loại bỏ các thiết bị kiểm soát năng lượng.Tất cả nhân viên làm việc trong một khu vực nơi năng lượng kiểm soát procedure(s) được sử dụng cần phải được hướng dẫn trong mục đích và sử dụng năng lượng kiểm soát procedure(s), đặc biệt là cấm chống lại cố gắng khởi động lại hoặc óc máy hoặc thiết bị khác mà bị khóa hoặc được dán trong.Tất cả nhân viên có thẩm quyền để khóa máy hoặc thiết bị và thực hiện các hoạt động dịch vụ và bảo trì cần được đào tạo để công nhận các nguồn năng lượng áp dụng nguy hiểm ở nơi làm việc, các loại và độ lớn của năng lượng được tìm thấy ở nơi làm việc, và các phương tiện và phương pháp của cô lập và/hoặc kiểm soát năng lượng.Thủ tục cụ thể và hạn chế liên quan đến hệ thống tagout nơi họ được phép.Đào tạo lại của tất cả nhân viên để duy trì thành thạo hoặc giới thiệu phương pháp mới hoặc thay đổi kiểm soát.Của OSHA khóa/Tagout Fact Sheet (PDF *) Mô tả các thực tiễn và thủ tục cần thiết để vô hiệu hóa máy móc hoặc thiết bị để ngăn chặn việc phát hành của năng lượng nguy hiểm.Sự kiểm soát của năng lượng độc hại cũng được đề cập trong một số tiêu chuẩn OSHA khác, bao gồm cả thiết bị đầu cuối Marine (năm 1917 Subpart C), an toàn và sức khỏe quy định cho Longshoring (1918 Subpart G), an toàn và sức khỏe quy định cho xây dựng; Điện (1926 Subpart K), bê tông và xây dựng xây dựng (1926 Subpart Q), điện điện truyền tải và phân phối (1926 Subpart V), và tổng hợp công nghiệp; Điện (1910 Subpart S), đặc biệt ngành công nghiệp (1910 Subpart R), và máy phát điện điện, truyền tải và phân phối (1910.269).Làm thế nào để tìm hiểu về trách nhiệm sử dụng lao động và người lao động quyền?Công nhân có quyền một nơi làm việc an toàn. Pháp luật yêu cầu sử dụng lao động để cung cấp cho nhân viên của họ với nơi làm việc an toàn và lành mạnh. OSHA luật cũng cấm sử dụng lao động từ trả đũa chống lại nhân viên để thực hiện quyền của mình theo pháp luật (bao gồm cả quyền nâng cao mối quan tâm y tế và an toàn hoặc báo cáo một chấn thương). Để biết thêm thông tin xem www.whistleblowers.gov hoặc nhân quyền theo đạo luật OSH.OSHA có thể giúp trả lời câu hỏi hoặc mối quan tâm từ sử dụng lao động và người lao động. Để đến được khu vực hoặc khu vực OSHA văn phòng của bạn, đi đến văn phòng OSHA bởi nhà nước trang web hoặc gọi số 1-800-321-OSHA (6742 người).Các doanh nghiệp nhỏ có thể liên hệ với dịch vụ tư vấn ngay trong khuôn viên miễn phí của OSHA tài trợ bởi OSHA để giúp xác định cho dù có những mối nguy hiểm tại worksites của họ. Liên hệ với dịch vụ tư vấn miễn phí, chuyển đến của OSHA ngay trong khuôn viên tư vấn trang web hoặc gọi số 1-800-321-OSHA (6742 người) và bấm số 4.Người lao động có thể nộp đơn khiếu nại phải OSHA kiểm tra nơi làm việc của họ nếu họ tin rằng chủ nhân của họ là không theo tiêu chuẩn OSHA hoặc mà có những mối nguy hiểm nghiêm trọng. Người lao động có thể nộp đơn khiếu nại với OSHA bởi gọi 1-800-321-OSHA (6742 người), trực tuyến thông qua eComplaint hình thức, hoặc bằng cách in ấn mẫu đơn khiếu nại và gửi thư hoặc fax đến văn phòng địa phương khu vực OSHA. Khiếu nại được ký bởi một nhân viên có nhiều khả năng kết quả trong một kiểm tra.Nếu bạn nghĩ rằng công việc của bạn là không an toàn hoặc nếu bạn có câu hỏi nào, liên hệ với OSHA tại 1-800-321-OSHA (6742 người). Liên hệ của bạn sẽ được bảo mật. Chúng tôi có thể giúp. Cho thông tin bảo vệ công nhân có giá trị khác, chẳng hạn như nhân quyền, trách nhiệm sử dụng lao động, và cung cấp dịch vụ khác OSHA, truy cập vào trang của OSHA công nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Năng lượng nguy hiểm là gì? Nguồn năng lượng bao gồm điện, cơ khí, thủy lực, khí nén, hóa chất, nhiệt, hoặc các nguồn khác trong máy móc và thiết bị có thể gây nguy hiểm cho người lao động. Trong các dịch vụ và bảo trì máy móc, thiết bị, khởi động bất ngờ hoặc phát hành của năng lượng được lưu trữ có thể dẫn đến chấn thương nghiêm trọng hoặc tử vong cho người lao động. Tác hại của năng lượng nguy hiểm là gì? Công nhân phục vụ và bảo trì máy móc, thiết bị có thể bị thương tích hoặc tử vong nếu năng lượng nguy hiểm không được kiểm soát đúng cách. Tổn hại từ việc không kiểm soát năng lượng nguy hiểm trong các hoạt động bảo trì có thể nghiêm trọng hoặc tử vong! Chấn thương có thể bao gồm điện giật, bỏng, nghiền, cắt, lacerating, amputating, hoặc bẻ gãy bộ phận cơ thể, và những người khác. Một van hơi nước tự động được bật công nhân đốt người đang sửa chữa một kết nối hạ nguồn trong đường ống. Một kẹt hệ thống băng tải bất ngờ phát hành, nghiền một công nhân người đang cố gắng để xóa mứt. dây nội bộ về một phần của thiết bị nhà máy quần short bằng điện, gây sốc người lao động là người sửa chữa các thiết bị. lao động thủ công, thợ điện, vận hành máy, và người lao động là một trong số 3 triệu người lao động thiết bị phục vụ thường xuyên và đối mặt với những nguy cơ lớn nhất của chấn thương. Công nhân bị thương tích trong công việc tiếp xúc với năng lượng nguy hiểm mất trung bình 24 ngày công lao động để phục hồi sức khoẻ. Có thể làm gì để kiểm soát năng lượng nguy hiểm? Nếu không kiểm soát các tài khoản năng lượng nguy hiểm cho gần 10 phần trăm các vụ tai nạn nghiêm trọng trong nhiều ngành công nghiệp. Đúng Logout / Tagout (LOTO) thực hành và thủ tục bảo vệ người lao động từ bản phát hành năng lượng nguy hiểm. OSHA Logout / Tagout Fact Sheet (PDF *) mô tả các thông lệ và thủ tục cần thiết để vô hiệu hóa máy móc hoặc thiết bị để ngăn chặn phóng năng lượng nguy hiểm. Các tiêu chuẩn của OSHA cho các điều khiển năng lượng nguy hiểm (Logout / Tagout) (29 CFR 1.910,147) cho ngành công nghiệp tổng sơ đồ các biện pháp để kiểm soát các loại năng lượng nguy hiểm. Các tiêu chuẩn LOTO thiết lập trách nhiệm của chủ nhân để bảo vệ người lao động từ năng lượng nguy hiểm. Nhà tuyển dụng cũng được yêu cầu phải đào tạo mỗi nhân viên để đảm bảo rằng họ biết, hiểu, và có thể thực hiện theo các quy định áp dụng các thủ tục kiểm soát năng lượng nguy hiểm: lockout đúng / tagout (LOTO) thực hành và thủ tục bảo vệ người lao động từ việc phát hành của năng lượng nguy hiểm. Các tiêu chuẩn của OSHA cho các điều khiển năng lượng nguy hiểm (Logout / Tagout) (29 CFR 1.910,147) cho ngành công nghiệp nói chung, vạch ra hành động và các thủ tục để giải quyết và kiểm soát năng lượng nguy hiểm trong quá trình phục vụ và bảo trì máy móc và thiết bị cụ thể. Nhà tuyển dụng cũng được yêu cầu phải đào tạo mỗi nhân viên để đảm bảo rằng họ biết, hiểu, và có thể thực hiện theo các quy định áp dụng các thủ tục kiểm soát năng lượng nguy hiểm. Người lao động phải được đào tạo trong các mục đích và chức năng của các chương trình kiểm soát năng lượng và có kiến thức và kỹ năng cần thiết cho các ứng dụng an toàn, sử dụng và loại bỏ các thiết bị điều khiển năng lượng. Tất cả các nhân viên làm việc tại một khu vực làm thủ tục kiểm soát năng lượng (s) là nhu cầu sử dụng để được hướng dẫn trong mục đích và sử dụng các thủ tục kiểm soát năng lượng (s), đặc biệt là việc cấm sự cố gắng khởi động lại hoặc reenergize máy móc hoặc thiết bị khác đang bị khóa hoặc gắn thẻ ra. Tất cả các nhân viên được phép khoá mạch máy móc hoặc thiết bị và thực hiện các hoạt động dịch vụ và bảo trì cần phải được đào tạo về công nhận của các nguồn năng lượng nguy hiểm được áp dụng tại nơi làm việc, các loại và độ lớn của năng lượng được tìm thấy ở nơi làm việc, và các phương tiện và phương pháp cô lập và / hoặc kiểm soát năng lượng. thủ tục cụ thể và hạn chế liên quan để hệ thống tagout nơi họ được phép. Đào tạo của tất cả các nhân viên để duy trì thành thạo hoặc giới thiệu các phương pháp kiểm soát mới hoặc thay đổi. OSHA Logout / Tagout Fact Sheet (PDF *) mô tả các thông lệ và thủ tục cần thiết để vô hiệu hóa máy móc hoặc thiết bị để ngăn chặn việc phát hành độc hại . năng lượng Việc kiểm soát năng lượng nguy hiểm cũng được đề cập trong một số tiêu chuẩn OSHA khác, bao gồm cả Terminals Marine (1917 Subpart C), quy định an toàn và sức khỏe cho Longshoring (1918 Subpart G), quy định an toàn và sức khỏe cho xây dựng; Điện (1926 Mục K), Bê tông và Xây dựng Masonry (1926 Mục Q), Điện lực Truyền tải và phân phối (1926 Mục V), và Công nghiệp chung; Điện (1910 Subpart S), đặc biệt Industries (1910 Phần phụ R), và Electric Power Generation, truyền tải và phân phối (1910,269). Làm thế nào để tôi tìm hiểu về trách nhiệm sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động? Người lao động có quyền được hưởng một môi trường làm việc an toàn. Luật pháp yêu cầu sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên của họ với nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Các luật OSHA cũng cấm sử dụng lao động trả đũa nhân viên để thực hiện quyền của mình theo luật pháp (bao gồm quyền để nâng cao một mối quan tâm về sức khỏe và an toàn hay báo cáo một chấn thương). Để biết thêm thông tin xem quyền www.whistleblowers.gov hoặc người lao động theo Luật ATVSLĐ. OSHA có thể giúp trả lời các câu hỏi hoặc quan tâm từ sử dụng lao động và người lao động. Để đạt được văn phòng OSHA khu vực hoặc khu vực của bạn, hãy đến văn phòng OSHA của trang web nhà nước hoặc gọi số 1-800-321-OSHA (6742). Các doanh nghiệp nhỏ có thể liên lạc miễn phí tận nơi Dịch vụ tư vấn của OSHA tài trợ bởi OSHA để giúp xác định xem có mối nguy hiểm tại nơi làm việc của họ. Để liên hệ với dịch vụ tư vấn miễn phí, vào On-site trang web tư vấn của OSHA hoặc gọi số 1-800-321-OSHA (6742) và báo chí số 4. Người lao động có thể nộp đơn khiếu nại để OSHA kiểm tra nơi làm việc nếu họ tin rằng người chủ của họ không phải là theo tiêu chuẩn OSHA hoặc rằng có những mối nguy hiểm nghiêm trọng. Công nhân có thể nộp đơn khiếu nại với OSHA bằng cách gọi số 1-800-321-OSHA (6742), trực tuyến qua eComplaint Form, hoặc bằng cách in các mẫu đơn khiếu nại và gửi thư hoặc gửi fax đến văn phòng khu vực OSHA địa phương. Khiếu nại có chữ ký của một nhân viên có nhiều khả năng dẫn đến một cuộc thanh tra. Nếu bạn nghĩ rằng công việc của bạn là không an toàn hoặc nếu bạn có câu hỏi, liên hệ với OSHA tại số 1-800-321-OSHA (6742). Liên hệ của bạn sẽ được giữ bí mật. Chúng tôi có thể giúp. Để biết thông tin bảo vệ công nhân có giá trị khác, chẳng hạn như công nhân 'Quyền, Trách nhiệm tuyển dụng, và cung cấp các dịch vụ OSHA khác, hãy truy cập Công nhân của OSHA' trang.