Having considered the information p

Having considered the information provided by SLB, we understand that owing to the oil price downturn worldwide, SLB’s clients have to reduce the service demand in their exploration and production activities, which leads to SLB’s revenue decrease and SLB is required to cut down headcounts to save its cost. Nonetheless, under the prevailing law in Vietnam, there is no provision to clearly allow the employer like SLB to has right to cut down headcount by retrenching its employees where the Company’s decreasing revenue even though SLB is affecting extremely by the industry downturn.

Kết quả (Việt) 1:

Có coi là thông tin cung cấp bởi SLB, chúng tôi hiểu rằng do dầu suy giảm giá trên toàn thế giới, khách hàng của SLB có làm giảm nhu cầu dịch vụ trong thăm dò và sản xuất của họ hoạt động, dẫn đến doanh thu của SLB giảm và SLB là cần thiết để cắt giảm headcounts để tiết kiệm chi phí của nó. Tuy nhiên, theo luật pháp hiện hành tại Việt Nam, có là không có cung cấp để rõ ràng cho phép người sử dụng lao động như SLB để có ngay để cắt giảm xuống khoảng retrenching nhân viên của mình nơi công ty của cách giảm doanh thu, mặc dù SLB là ảnh hưởng đến vô cùng bởi sự suy thoái của ngành công nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi xem xét các thông tin được cung cấp bởi SLB, chúng tôi hiểu rằng do suy thoái giá dầu trên toàn thế giới, khách hàng SLB của phải giảm nhu cầu dịch vụ trong hoạt động thăm dò và sản xuất của họ, dẫn đến giảm doanh thu SLB và SLB được yêu cầu phải cắt giảm việc tổng số tiết kiệm chi phí của nó. Tuy nhiên, theo luật hiện hành tại Việt Nam, không có điều khoản cho phép rõ ràng sử dụng lao động như SLB để có quyền cắt giảm số lượng nhân viên của retrenching nhân viên của nó, nơi giảm doanh thu của Công ty mặc dù SLB được ảnh hưởng vô cùng bởi sự suy thoái của ngành.