4. Flexible management structure, geared activities • Retaining and rewarding these managers have qualifications, good moral qualities, making staff to follow the spirit and enthusiasm to work more.
4. cơ cấu quản lý linh hoạt, hướng hoạt động• Giữ lại và khen thưởng những người quản lý có trình độ, phẩm chất đạo đức tốt, làm cho nhân viên để thực hiện theo tinh thần và sự nhiệt tình để làm việc nhiều hơn nữa.
4. Cơ cấu quản lý linh hoạt, hoạt động hướng • Duy trì và khen thưởng cho những nhà quản lý có trình độ, phẩm chất đạo đức tốt, làm cho nhân viên theo tinh thần và nhiệt huyết để làm việc hơn.