organizational structure assigns em

organizational structure assigns employees to specific value creation tasks and roles and specifies how these tasks and roles are to be linked together in a way that increases efficiency, quality, innovation, and responsiveness to customers-the distinctive competencies that build competitive advantage

Kết quả (Việt) 1:

cơ cấu tổ chức chỉ định nhân viên cho vai trò và nhiệm vụ sáng tạo giá trị cụ thể và xác định làm thế nào các vai trò và nhiệm vụ là để được liên kết với nhau bằng một cách tăng hiệu quả, chất lượng, đổi mới và đáp ứng cho khách hàng-những năng lực đặc biệt xây dựng lợi thế cạnh tranh

Kết quả (Việt) 2:

cơ cấu tổ chức giao nhiệm vụ nhân viên để tạo ra giá trị cụ thể và vai trò và quy định cụ thể như thế nào những nhiệm vụ và vai trò sẽ được liên kết với nhau theo một cách mà làm tăng hiệu quả, chất lượng, đổi mới, và đáp ứng với những khách hàng có năng lực đặc biệt mà xây dựng lợi thế cạnh tranh