Timekeeping and Payroll for employe

Timekeeping and Payroll for employees
- Take responsible in purchasing, receiptment, audit goods in stock, delivered good and manage document
- Manage all staff, push up and check their working process.
Set up monthly salary stable
-Updates, follow up, check out and do every labor regime of the whole company. .
- Reporting and finishing all the profile social insurance, health insurance, unemployment insurance, Sickness, Maternity ... for employees.
-Implement procedures for foreign workers as: Staying, Vissa, passport, work permits…
-Setting and sign contracts for employees
-Monthly make audit report for revenues and expenditures.
- Recruitment and choose appropriate candidates as company require.
-Solve some other matters relating to human resources part when arise
-Save and organize records of all employees.
-Handling a few other issues related to the HR department and requested by boss

Kết quả (Việt) 1:

Chấm công và tiền lương cho nhân viên-Có trách nhiệm mua, receiptment, kiểm tra hàng hoá trong kho, phân phối tốt và quản lý tài liệu-Quản lý tất cả nhân viên, đẩy lên và kiểm tra quá trình làm việc của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Chấm công và tính lương cho nhân viên
- Hãy chịu trách nhiệm thu mua, receiptment, kiểm toán hàng hóa trong kho, giao tốt và quản lý tài liệu
- Quản lý tất cả nhân viên, đẩy mạnh và kiểm tra quá trình làm việc của họ.