On the other side, the conversion o

On the other side, the conversion of personnel between countries in the region has to face with many challenges. Area manager may not understand headquarter's objectives .and orientation; beside that, headquarters organizations cannot use all the managers lack of international experience; morever, cultural diversity is an issue that managers need to pay attention (Kessler, 2013). For example, masculinity culture can directly affect the productivity of female employees.

Kết quả (Việt) 1:

Trên mặt khác, việc chuyển đổi của các nhân viên giữa các quốc gia trong khu vực đã phải đối mặt với nhiều thách thức. Khu vực quản lý có thể không hiểu trụ sở chính của mục tiêu và định hướng; bên cạnh đó, trụ sở chính tổ chức không sử dụng tất cả nhà quản lý thiếu kinh nghiệm quốc tế; Morever, các đa dạng văn hóa là một vấn đề mà nhà quản lý cần phải chú ý (Kessler, năm 2013). Ví dụ, nền văn hóa nam tính có thể trực tiếp ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên nữ.

Kết quả (Việt) 2:

Ở phía bên kia, việc chuyển đổi nhân sự giữa các nước trong khu vực đang phải đối mặt với nhiều thách thức. quản lý khu vực có thể không hiểu được mục tiêu định hướng .và trụ sở chính của; bên cạnh đó, các tổ chức trụ sở không có thể sử dụng tất cả các nhà quản lý thiếu kinh nghiệm quốc tế; Hơn thế nữa, sự đa dạng văn hóa là một vấn đề mà các nhà quản lý cần phải chú ý (Kessler, 2013). Ví dụ, văn hóa nam tính có thể trực tiếp ảnh hưởng đến năng suất lao động nữ.