In summary, most previous empirical

In summary, most previous empirical studies related to IS success models have dealt with individual benefits rather than organizational benefits (Petter et al., 2008; Sabherwal et al., 2006). There have been no comprehensive studies examining the interrelationships among system quality, information quality and service quality and their combined direct effect on organizational impact. The measures of organizational benefits used in previous studies mostly emphasized only profitability or cost-related measures (Petter et al., 2008), which comprise only a partial measure of IT impacts on organizations. Some of the previous research took place in the context of special organizations, such as e-government or entrepreneurial organizations, thus making those results not applicable to formal business organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Tóm lại, hầu hết các nghiên cứu thực nghiệm trước đó liên quan đến IS thành công mô hình có xử lý với các lợi ích cá nhân chứ không phải là tổ chức quyền lợi (Petter et al., năm 2008; Sabherwal et al., 2006). Không có là không có nghiên cứu toàn diện kiểm tra interrelationships trong số các hệ thống chất lượng, thông tin chất lượng và chất lượng dịch vụ và hiệu quả trực tiếp của họ kết hợp tổ chức va chạm. Nhấn mạnh các biện pháp tổ chức các lợi ích được sử dụng trong nghiên cứu trước đây chủ yếu là chỉ lợi nhuận hoặc chi phí liên quan đến biện pháp (Petter et al, 2008), bao gồm chỉ là một biện pháp một phần của NÓ tác động về tổ chức. Một số nghiên cứu trước đây đã diễn ra trong bối cảnh tổ chức đặc biệt, chẳng hạn như e-chính phủ hoặc các tổ chức kinh doanh, do đó làm cho những kết quả không áp dụng đối với tổ chức kinh doanh chính thức.

Kết quả (Việt) 2:

Tóm lại, hầu hết các nghiên cứu thực nghiệm trước đó liên quan đến LÀ mô hình thành công đã xử lý với lợi ích cá nhân hơn lợi ích của tổ chức (Petter et al, 2008;. Sabherwal et al, 2006).. Hiện vẫn chưa có những nghiên cứu toàn diện kiểm tra mối tương quan giữa chất lượng hệ thống, chất lượng thông tin và chất lượng dịch vụ và ảnh hưởng trực tiếp kết hợp của họ về tác động của tổ chức. Các biện pháp tổ chức lợi ích sử dụng trong các nghiên cứu trước đây chủ yếu nhấn mạnh chỉ có lợi nhuận hoặc các biện pháp tiết kiệm chi phí có liên quan mà chỉ chiếm một biện pháp một phần tác động của CNTT đối với tổ chức (Petter et al., 2008),. Một số nghiên cứu trước đây đã diễn ra trong bối cảnh của các tổ chức đặc biệt, chẳng hạn như chính phủ điện tử, tổ chức kinh doanh, do đó làm cho những kết quả không áp dụng đối với các tổ chức kinh doanh chính thức.

Kết quả (Việt) 3:

Dù sao thì, tôi muốn nghiên cứu liên quan đến chế độ xử lý thực nghiệm thành công, và không phải là lợi ích của tổ chức vì lợi ích cá nhân (Petter et al, 2008; Sabherwal et al, 2006).Đã không có đầy đủ hệ thống thông tin nghiên cứu, khối lượng, chất lượng và dịch vụ chất lượng và kết hợp với tổ chức của họ ảnh hưởng trực tiếp ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa.Tổ chức nghiên cứu sử dụng các biện pháp của các lợi ích chủ yếu chỉ nhấn mạnh khả năng kiếm tiền hay chi phí liên quan đến biện pháp (Petter et al, 2008), trong đó chỉ bao gồm một phần. Nó ảnh hưởng đến biện pháp tổ chức.Một số nghiên cứu trước đây. Đặc biệt xảy ra trong tổ chức, như Chính phủ điện tử hay tổ chức dưới nền trái đất, và làm cho những kết quả này không áp dụng cho chính thức tổ chức kinh doanh.