To hire additional PATs, simply ent

To hire additional PATs, simply enter the desired number in the decision boxes for each quarter. To lay off PATs, enter a negative number (-2, -5, etc.). Laying off a “full-time” PAT (defined as a PAT which has been employed for 2 or more consecutive quarters) entails severance costs equal to 50% of annual base pay for each person laid off. PATs hired “temporarily” for just one quarter can be laid off without incurring any severance costs.
Using Temporary PATs. The company maintains an updated list of several hundred appropriately-skilled workers living within commuting distance to the company’s assembly plant that it draw upon to staff “temporary” PATs. Temporary workers undergo training prior to and during the quarter they are employed and are able to assemble cameras at productivity rates equal to the company average. There are no severance costs associated with laying off temporary PATs—a temporary PATs is defined as a newly-hired PAT that is employed no longer than 1 consecutive quarter. Temporary PAT members receive the same compensation packages as full-time PAT members.
Scheduling Assembly for the Third-Quarter Seasonal Peak. Since the company assembles and ships about 40% of annual sales in the third quarter (in preparation for the strong fourth quarter retail sales), about twice as many cameras are assembled in the third quarter than in the other 3 quarters (where quarterly sales run about 20% of the annual total). There are four options for handling the high volume of retailer orders coming in during the third-quarter of each year:
1. Hire additional PATs ion Q3 to assemble all or part of the added cameras needed to fill retailer orders
and then lay off these temporary/seasonal PATs in Q4. Prior management installed 20 new
workstations Q3 of Year 5 to enable the use of temporary PATs during peak assembly periods.
2. Have PATs work overtime to make a portion of the extra cameras needed—the maximum number of units that can be produced at overtime is 30% of quarterly PAT productivity (the number of units a PAT is currently assembling each quarter). Pay for units assembled at overtime is 1.5 times the hourly equivalent of the regular base pay scale.
3. Outsource some or all of the extra number of cameras that have to be assembled.
4. Use a combination of temporary PATs, overtime, and/or outsourcing.
Which of these options is most cost effective varies with the circumstances, but you’ll find ample on-screen calculations to explore the costs of various options and guide your decisions.
Outsourcing the Assembly of Cameras. The contract assembly enterprises the company has worked with over recent years have the flexibility to assemble both entry-level and multi-featured models in whatever volume you and your co-managers desire. You and your co-managers control the number of cameras to be outsourced as follows:

Kết quả (Việt) 1:

Thuê thêm PATs, chỉ cần nhập số bạn muốn trong hộp quyết định cho mỗi học kỳ. Lay off PATs, nhập số âm (-2, -5, v.v..). Đặt ra một PAT "toàn thời gian" (được định nghĩa như là một PAT mà đã được làm việc cho quý liên tiếp 2 hoặc nhiều hơn) đòi hỏi phải thôi chi phí bằng 50% hàng năm cơ sở phải trả cho mỗi người sa thải. PATs thuê "tạm thời" để chỉ một học kỳ có thể được đặt ra mà không phát sinh bất kỳ chi phí thôi.Bằng cách sử dụng tạm thời bắt. Công ty duy trì một danh sách Cập Nhật của một số công nhân lành nghề một cách thích hợp trăm sống trong vòng khoảng cách đi lại để nhà máy lắp ráp của công ty đó rút ra sau khi để nhân viên "tạm thời" PATs. Người lao động tạm thời trải qua đào tạo trước và trong quý họ đang làm việc và có thể lắp ráp các máy ảnh ở mức năng suất tương đương với mức trung bình của công ty. Không có chi phí thôi không có liên kết với đặt ra tạm thời PATs — một PATs tạm thời được định nghĩa là một vỗ nhẹ vừa được thuê làm việc không quá 1 quý liên tiếp. Tạm thời các thành viên PAT nhận được gói bồi thường tương tự như các thành viên PAT toàn thời gian.Lập kế hoạch lắp ráp cho quý thứ ba theo mùa cao điểm. Kể từ khi công ty lắp ráp và tàu khoảng 40% doanh thu hàng năm trong quý III (năm để chuẩn bị cho quý IV mạnh bán hàng bán lẻ), về hai lần như nhiều máy ảnh được lắp ráp trong quý III hơn trong 3 quý (nơi quý bán chạy khoảng 20% tổng số hàng năm). Chúng ta có bốn lựa chọn để xử lý khối lượng lớn các đơn đặt hàng của nhà bán lẻ đến trong quý thứ ba mỗi năm:1. thuê thêm PATs ion Q3 để lắp ráp các tất cả hay một phần của các máy ảnh bổ sung cần thiết để điền vào đơn đặt hàng của nhà bán lẻvà sau đó đặt ra những tạm thời/seasonal PATs trong Q4. Quản lý trước khi cài đặt 20 mớimáy trạm Q3 5 năm để cho phép việc sử dụng tạm thời PATs trong thời kỳ cao điểm lắp ráp.2. có PATs làm việc thêm giờ để làm cho một phần của các máy ảnh phụ cần-số đơn vị có thể được sản xuất vào làm thêm giờ, tối đa là 30% về năng suất PAT hàng quý (số lượng đơn vị một PAT hiện đang lắp ráp mỗi học kỳ). Phải trả cho các đơn vị tập trung tại thêm giờ là 1,5 lần theo giờ tương đương với quy mô cơ sở thường xuyên phải trả.3. thuê ngoài một số hoặc tất cả các máy ảnh có thể được lắp ráp số phụ.4. sử dụng một sự kết hợp của tạm thời PATs, làm thêm giờ và / hoặc gia công phần mềm.Các tùy chọn này là chi phí hiệu quả với những hoàn cảnh khác nhau, nhưng bạn sẽ thấy trên màn hình rộng rãi các tính toán để khám phá các chi phí của các tùy chọn và hướng dẫn các quyết định của bạn.Gia công lắp ráp của máy ảnh. Các doanh nghiệp hội hợp đồng công ty đã làm việc với trong năm gần đây có sự linh hoạt để lắp ráp cả hai mục nhập cấp và các mô hình đa nổi bật trong bất cứ điều gì bạn và quản lý hợp tác của bạn mong muốn. Quản lý đồng của bạn và bạn kiểm soát số lượng các máy ảnh được bên ngoài như sau:

Kết quả (Việt) 2:

Để thuê thêm vỗ nhẹ, chỉ cần nhập số lượng mong muốn trong hộp quyết định của từng quý. Để sa thải vỗ, nhập số âm (-2, -5, vv). Đặt ra một "toàn thời gian" PAT (được định nghĩa như một PAT mà đã được áp dụng cho 2 hoặc nhiều quý liên tiếp) đòi hỏi chi phí thôi việc bằng 50% lương cơ bản hàng năm cho mỗi người bị sa thải. Vỗ thuê "tạm thời" cho chỉ một phần tư có thể bị sa thải mà không phải chịu bất kỳ chi phí thôi.
Sử dụng vỗ tạm thời. Công ty duy trì một danh sách cập nhật của hàng trăm công nhân có tay nghề thích hợp sống trong khoảng cách đi lại cho nhà máy lắp ráp của công ty mà nó rút ra sau khi nhân viên vỗ "tạm thời". Công nhân tạm thời trải qua đào tạo trước và trong quý họ đang làm việc và có thể lắp máy ảnh ở mức năng suất bằng với mức trung bình của công ty. Không có chi phí thôi việc kết hợp với sa thải vỗ-tạm thời vỗ nhẹ tạm thời được định nghĩa là một PAT mới mướn được sử dụng không quá 1 quý liên tiếp. Thành viên PAT tạm thời nhận được các gói bồi thường giống như các thành viên PAT toàn thời gian.
Scheduling hội về thứ ba khu phố mùa Peak. Kể từ khi công ty lắp ráp và tàu khoảng 40% doanh thu hàng năm trong quý III (để chuẩn bị cho các mạnh doanh số bán lẻ quý IV), khoảng hai lần như nhiều máy ảnh được lắp ráp trong quý III so với 3 quý khác (nơi quý bán chạy khoảng 20% trong tổng số hàng năm). Có bốn lựa chọn để xử lý khối lượng lớn đơn đặt hàng bán lẻ sắp tới trong trong quý thứ ba mỗi năm:
1. Thuê thêm Q3 vỗ ion để lắp ráp toàn bộ hoặc một phần của máy ảnh thêm cần thiết để điền vào đơn đặt hàng bán lẻ
và sau đó sa thải những / vỗ nhẹ tạm thời theo mùa trong Q4. Quản lý trước khi cài đặt 20 mới
máy trạm Q3 năm thứ 5 để cho phép sử dụng tạm thời vỗ nhẹ trong giai đoạn lắp ráp cao điểm.
2. Có thêm giờ vỗ nhẹ công việc để thực hiện một phần của máy ảnh cần thêm-số lượng tối đa của các đơn vị có thể sản xuất được làm thêm giờ là 30% năng suất LNST quý (số lượng các đơn vị một PAT hiện đang lắp ráp mỗi quý). Trả tiền cho các đơn vị lắp ráp tại thêm giờ là 1,5 lần tương đương theo giờ của quy mô cơ sở trả lương định.
3. Thuê ngoài một số hoặc tất cả các số phụ của các máy ảnh có được lắp ráp.
4. Sử dụng một sự kết hợp tạm vỗ nhẹ, làm thêm giờ, và / hoặc gia công phần mềm.
Mà trong các tùy chọn này là hầu hết các chi phí có hiệu quả thay đổi theo hoàn cảnh, nhưng bạn sẽ tìm thấy nhiều tính toán trên màn hình để khám phá những chi phí của các tùy chọn khác nhau và quyết định của bạn.
Gia công phần mềm các hội Máy ảnh. Các doanh nghiệp lắp ráp hợp đồng công ty đã làm việc với những năm gần đây có sự linh hoạt để lắp ráp cả entry-level và các mô hình đa chức năng trong bất cứ khối lượng bạn và bạn đồng các nhà quản lý mong muốn. Bạn và đồng quản lý kiểm soát số lượng camera để được thuê ngoài như sau: