Tôi đã quyết định gửi cho bạn lá thư này như tôi biết bạn đang quá bận rộn và rất khó để chúng tôi sắp xếp các cuộc thảo luận về diễn xuất của tôi trong thời gian thử việc và thậm chí không thể nhiều hơn để thu thập -... và ... là tốt. Trước hết, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã cung cấp cho tôi một cơ hội như vậy để trở thành một phần của ..., với môi trường làm việc đầy thử thách nhưng thú vị và đồng nghiệp để làm việc trong / với. Sau khi chuyển từ một công ty địa phương để một công ty đa quốc gia là một cơ hội tuyệt vời như vậy mà tôi luôn luôn kho báu. Tôi đã được chuyển sang PA sớm thẩm định hiệu suất của bạn mà đã được điền đúng cách trong, có cân nhắc hết sức của những gì tôi đã làm kể từ khi tôi gia nhập công ty. Như bạn có thể thấy trong thẩm định, tôi có một niềm tin mạnh mẽ trong kỹ năng của tôi, trình độ chuyên môn, nhiệt tình và xã hội hóa. 3 tháng là chắc chắn một thời gian ngắn nhưng tôi cảm thấy có một trận đấu tốt giữa kỳ vọng sự nghiệp của tôi và các khách hàng tiềm năng của công ty, tôi do đó đã cố gắng tất cả các tốt nhất để hoàn thành tất cả các nhiệm vụ cần thiết và hỗ trợ tất cả các đồng nghiệp của chúng tôi bất cứ nơi nào có thể. Thời gian cụ thể khi đại diện từ văn phòng khu vực của chúng tôi đã đến Việt Nam để lắp đặt và hoạt động của các chương trình mới, tôi tin rằng, đã có thể thể hiện sự cống hiến của tôi với công việc và tinh thần đồng đội được đánh giá cao nhất là do bà ..... Như chúng ta đã thảo luận một lần, tôi cảm thấy không thoải mái khi tôi nhận được giấy lương cho tháng chín mà bạn đã yêu cầu tăng lương của tôi bằng USD ..., chiếm tổng số tiền lương ròng USD .... Tôi muốn làm rõ lý do tại sao tôi chấp nhận lời đề nghị của USD ... ngay từ đầu như tôi rất thích để có cơ hội tham gia vào một môi trường chuyên nghiệp để tiếp tục nuôi dưỡng và nâng cao kinh nghiệm và kiến thức của tôi. Tuy nhiên, tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng sẽ có xem xét thích hợp sau khi thử việc khi hiệu suất của tôi sẽ được thực sự xem xét và các gói lợi ích sẽ được điều chỉnh để phản ánh sự đóng góp và tiềm năng để phát triển với các công ty của tôi. Với thời gian rất dài của bạn sống ở Việt Nam, tôi có không có nghi ngờ về trí thông minh của đất nước, đặc biệt là cuộc khủng hoảng kinh tế gần đây đã đưa rất nhiều người dân, chủ yếu là các nước thu nhập thấp một trong một tình huống vô cùng khó khăn. Thu nhập trung bình cung cấp cho các vị trí tương tự như của tôi trong các công ty đa quốc gia nên được sử dụng như là điểm chuẩn để xác định một phạm vi thích hợp thanh toán và tôi thực sự không nghĩ rằng việc thanh toán hiện hành là cho phép tôi để trang trải các chi phí sinh hoạt trung bình, không phải đề cập đến tự thêm kế hoạch đào tạo. Điều này được hiểu rằng có những mức tăng tối thiểu 20% được thực hiện trong một số lượng lớn các công ty trên khắp Việt Nam để bắt kịp với lạm phát và sự cân bằng bình thường giữa quản chế và việc làm ổn định sẽ là 25%. Với những con số trên, chúng ta sẽ có thể đi lên với mức tăng tối thiểu là mức lương của mình bằng 45%, mà không cần bất kỳ sự phản ánh của sự đánh giá cao bởi các công ty hướng tới hiệu suất và cam kết của tôi cũng như trách nhiệm của tôi bây giờ giả sử. Vì vậy, tôi có thể đề nghị, với tất cả sự tôn trọng, một mức lương ròng USD ... / tháng bắt đầu từ tháng Chín năm 2008. Tôi sẽ có sẵn cho bất kỳ thảo luận, bạn có thể muốn liên quan đến vấn đề này và biết ơn nhất mà bạn nên có thể dành thời gian quyết toán vì nó rất quan trọng với tôi, trong thời gian này đặc biệt của cuộc khủng hoảng kinh tế. Xin vui lòng cho tôi biết.
đang được dịch, vui lòng đợi..
