Value-relevant aspects of situation

Value-relevant aspects of situations activate values. A job offer may activate achievement values and a car accident may activate security values. Even coincidental increases in the accessibility of a value, say by coming across value-relevant words in a puzzle, increase chances it will be activated. If it is a high-priority value, it may then lead to behavior. Focusing attention on the self may also increase value-behavior relations because it activates values that are central to the self-concept, values of high importance. Verplanken and Holland (2002) demonstrated these effects in experiments where they manipulated the accessibility of values in one study and self-focus in another. Activation experiments are particularly important because they show that activating values causes behavior. The studies of value-behavior relations discussed below cannot demonstrate causality. Although the reasoning is causal, they are all correlational.

Kết quả (Việt) 1:

Các khía cạnh liên quan giá trị của tình huống kích hoạt các giá trị. Một công việc cung cấp có thể kích hoạt các thành tựu giá trị và một tai nạn xe hơi có thể kích hoạt bảo mật giá trị. Thậm chí do sự ngâu hợp tăng khả năng tiếp cận của một giá trị, nói rằng bằng cách đến trên giá trị có liên quan từ trong một câu đố, tăng cơ hội nó sẽ được kích hoạt. Nếu nó là một giá trị ưu tiên cao, nó có thể sau đó dẫn đến hành vi. Tập trung sự chú ý vào bản thân cũng có thể tăng giá trị hành vi quan hệ bởi vì nó kích hoạt các giá trị là trung tâm để tự khái niệm, giá trị của tầm quan trọng cao. Verplanken và Hà Lan (2002) đã chứng minh những tác dụng trong các thí nghiệm nơi mà họ chế tác khả năng tiếp cận các giá trị trong một nghiên cứu và tự tập trung ở khác. Thí nghiệm kích hoạt là đặc biệt quan trọng bởi vì họ thấy rằng giá trị kích hoạt gây ra hành vi. Các nghiên cứu về mối quan hệ giá trị hành vi thảo luận dưới đây không thể chứng minh quan hệ nhân quả. Mặc dù lý do là quan hệ nhân quả, họ là tất cả correlational.

Kết quả (Việt) 2:

khía cạnh giá trị có liên quan của các tình huống kích hoạt giá trị. Một lời đề nghị công việc có thể kích hoạt các giá trị thành tích và một tai nạn xe hơi có thể kích hoạt các giá trị an ninh. Ngay cả tăng ngẫu nhiên trong khả năng tiếp cận của một giá trị, nói bằng cách sắp qua lời giá trị có liên quan trong một câu đố, tăng cơ hội nó sẽ được kích hoạt. Nếu đó là một giá trị ưu tiên cao, sau đó nó có thể dẫn đến hành vi. Tập trung sự chú ý vào việc tự cũng có thể làm tăng các mối quan hệ giá trị-hành vi bởi vì nó kích hoạt các giá trị mà là trung tâm của khái niệm tự, giá trị có tầm quan trọng cao. Verplanken và Hà Lan (2002) đã chứng minh những tác dụng trong thí nghiệm mà họ chế tác năng tiếp cận của các giá trị trong một nghiên cứu và tự động lấy nét trong một. thí nghiệm kích hoạt là đặc biệt quan trọng vì nó chứng tỏ rằng kích hoạt giá trị gây ra hành vi. Các nghiên cứu về mối quan hệ giá trị-hành vi thảo luận dưới đây không thể chứng minh quan hệ nhân quả. Mặc dù lý do là quan hệ nhân quả, họ là tất cả tương quan.