- Candidate must possess at least a

- Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, human Management, Business Studies/Administration/Management, Marketing, Commerce or equivalent
- At least 5 years of working experience in the related field is required for this position
- Preferably Managers specializing in Human Resources or equivalent
- Full-Time position available
Or
- Candidate must possess at least a Master’s Degree, human Management, Business Studies/Administration/Management, Marketing, Commerce or equivalent
- Working experience in the related field is required for this position is advantaged
- English fluently
- Legal knowledge and updates on HSE
- Practice HSE problem solving skills
- HSE situational planning skills
- Good in computer (MS Office, Excel, PowerPoint, AutoCAD )
- Preferably Managers specializing in Human Resources or equivalent
- Full-Time position available

Or
- Bachelor’s Degree in Business, Finance or Human Resources
- Certified Compensation Professional designation is a plus
- Five years or more of experience in compensation and benefits or human resources. Relevant work experience designated compensation and benefits discipline.
- External or internal consulting role
- Led a project or task force lead that had broad impact
- Presenting and facilitating meetings with all levels of employees
- Possesses solid knowledge in multiple aspects of compensation (base pay, long-term incentive programs, annual incentive programs, sales compensation programs and reward and recognition programs)

Kết quả (Việt) 1:

-Ứng cử viên phải có ít nhất một bằng đại học, con người quản lý, kinh doanh quản lý/nghiên cứu quản lý, tiếp thị, thương mại hoặc tương đương-Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan làm việc là cần thiết cho vị trí này-Tốt nhất là nhà quản lý chuyên về nguồn nhân lực hoặc tương đương-Toàn thời gian vị trí có sẵnHoặc -Ứng cử viên phải có ít nhất một Thạc sĩ của, con người quản lý, kinh doanh quản lý/nghiên cứu quản lý, tiếp thị, thương mại hoặc tương đương-Kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực liên quan được yêu cầu cho vị trí này thuận lợi -Tiếng Anh lưu loát-Pháp lý kiến thức và Cập Nhật về HSE-Thực hành HSE vấn đề kỹ năng giải quyết-Kỹ năng lập kế hoạch tình huống HSE -Tốt trong máy tính (MS Office, Excel, PowerPoint, AutoCAD)-Tốt nhất là nhà quản lý chuyên về nguồn nhân lực hoặc tương đương-Toàn thời gian vị trí có sẵnHoặc-Cử nhân trong kinh doanh, tài chính hoặc nguồn nhân lực-Chứng nhận bồi thường chuyên nghiệp tên là một cộng-Năm năm trở lên của các kinh nghiệm trong bồi thường thiệt hại và lợi ích hoặc nguồn nhân lực. Kinh nghiệm làm việc có liên quan chỉ định bồi thường thiệt hại và lợi ích kỷ luật. -Bên ngoài hoặc bên trong vai trò tư vấn-Dẫn đầu một dự án hoặc lực lượng đặc nhiệm dẫn có tác động rộng-Trình bày và tạo điều kiện cho các cuộc họp với tất cả các cấp của nhân viên-Có các kiến thức vững chắc trong nhiều khía cạnh của bồi thường (cơ sở phải trả, chương trình ưu đãi dài hạn, hàng năm các chương trình ưu đãi, chương trình bán hàng bồi thường và chương trình phần thưởng và sự công nhận)

Kết quả (Việt) 2:

- Ứng viên phải có ít nhất một bằng cử nhân, quản lý nhân lực, Kinh Doanh / Quản lý / Quản lý, Marketing, Thương mại hoặc tương đương
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan là cần thiết cho vị trí này
- Tốt nhất quản lý chuyên Human Resources hay tương đương
- Full-Time vị trí sẵn
Hay
- Ứng viên phải có ít nhất một bằng thạc sĩ, quản lý nhân lực, Kinh Doanh / Quản lý / Quản lý, Marketing, Thương mại hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan là cần thiết cho vị trí này là lợi thế
- Tiếng Anh lưu loát
- kiến thức pháp lý và cập nhật về HSE
- Thực hành HSE kỹ năng giải quyết vấn đề
kỹ năng lập kế hoạch tình huống HSE -
- Tốt trong máy tính (MS Office, Excel, PowerPoint, AutoCAD)
- Ưu tiên người quản lý chuyên Human Resources hoặc tương đương
- vị trí Full-Time sẵn Hay - Cử nhân Bằng trong Kinh doanh, Tài chính hoặc Human Resources - Certified Professional định bồi thường là một cộng - Năm năm hoặc nhiều kinh nghiệm trong việc bồi thường và trợ cấp hoặc các nguồn lực con người. Kinh nghiệm làm việc có liên quan được bồi thường và lợi ích kỷ luật. - Bên ngoài hay bên vai trò tư vấn - Led một dự án hay nhiệm vụ lực lượng chì có ảnh hưởng sâu rộng - Trình bày và tạo điều kiện cho các cuộc họp với tất cả các cấp độ nhân viên - Sở hữu kiến thức vững chắc trong nhiều khía cạnh của bồi thường (lương cơ bản, các chương trình dài hạn ưu đãi, chương trình khuyến khích hàng năm, chương trình bồi thường bán hàng và các chương trình khen thưởng và công nhận)