The key advantage of using job eval

The key advantage of using job evaluation is elimination of person/ incumbent-specific biases in assessing jobs and consequently, in all the HR decisions that feed-off the process

Kết quả (Việt) 1:

Ưu điểm chính của việc sử dụng công việc đánh giá là loại bỏ người / đương nhiệm cụ thể thành kiến trong việc đánh giá công việc và kết quả là, trong tất cả nhân sự quyết định rằng nguồn cấp dữ liệu khỏi quá trình

Kết quả (Việt) 2:

Ưu điểm chính của việc sử dụng công việc đánh giá là loại bỏ người / những thành kiến ​​đương nhiệm cụ thể trong việc đánh giá và kết quả là, trong tất cả các quyết định nhân sự mà ăn-off quá trình