Mô tả công việcTìm kiếm ứng viên:-

Mô tả công việc
Tìm kiếm ứng viên:
- Nhận job order từ phía khách hàng
- Tiến hành phân tích job order ( note ra các điểm quan trọng của JD để tìm hiểu và trao đổi lại với khách hàng)
- Tìm hiểu thêm thông tin về khách hàng (nếu là khách hàng mới nhận order), có thể note ra các điểm quan trọng mà có thể ứng viên sẽ quan tâm
- Tiến hành search thông qua các nguồn: database, linkedin, các trang tuyển dụng online, từ người quen, ứng viên cũ, hunt từ các công ty đối thủ
- Có thể đăng tin tuyển dụng lên các trang online hoặc forum chuyên về lĩnh vực đó
- Trao đổi với ứng viên về thông tin job ( bảo mật thông tin khách hàng nếu vị trí đó confidential)
- Nhận CV và screen CV
- Sơ vấn ứng viên (qua điện thoại, qua skype, gặp mặt trực tiếp)
- Nếu ứng viên phù hợp thì format CV ứng viên theo mẫu của công ty
- Gửi ứng viên qua khách hàng
- Theo dõi và liên hệ khách hàng để lấy nhận xét của khách hàng xem ứng viên có phù hợp hay không
- Sắp xếp và theo dõi kết quả phỏng vấn của ứng viên từ khách hàng
- Nếu ứng viên phỏng vấn không đạt thì tiên hành tìm kiếm ứng viên khác
- Nếu ứng viên phỏng vấn đạt thì theo dõi khách hàng và ứng viên cho đến khi ứng viên đạt được offer
- Làm check reference nếu khách hàng có yêu cầu
- Hổ trợ và theo dõi để ứng viên bắt đầu công việc đúng thời hạn đã cam kết với khách hàng
- Sau khi ứng viên bắt đầu đi làm thì gửi hóa đơn dịch vụ để khách hàng thanh toán
- Tiếp tục theo dõi cho đến khi ứng viên vượt qua 2 tháng thử việc
- Nếu ứng viên không vượt qua được thời gian thử việc thì phải tìm kiếm ứng viên khác thay thế
Tìm kiếm khách hàng:
- Thường xuyên liên hệ với khách hàng cũ để cập nhật tình hình tuyển dụng
- Tìm kiêm các tuyển dụng từ các trang tuyển dụng online, thông qua các mối liên hệ
- Xác định các khách hàng tiềm năng
- Tìm kiếm thông tin về khách hàng và người chịu trách nhiệm tuyển dụng
- Gọi điện cho khách hàng để giới thiệu về dịch vụ (có thể tìm hiểu về tình hình tuyển dụng của khách hàng hiện tại), gửi mail cho khách hàng về profile và một số thông tin về dịch vụ của công ty
- Chậm nhất là 2 ngày sẽ liên hệ lại khách hàng và trao đổi nhiều hơn về dịch vụ của công ty
- Sắp xếp để gặp gỡ khách hàng trực tiếp
- Đàm phán về phí dịch vụ và các điều khoản hợp đồng. Theo dõi và thuyết phục để khách hàng ký hợp đồng
- Trong quá trình đợi khách hàng ký hợp đồng, có thể tiến hành tìm kiếm ứng viên cho khách hàng

Kết quả (Việt) 1:

Mô tả công việcTìm kiếm ứng viên:-Nhận công việc đơn đặt hàng từ phía khách hàng-Tiến hành phân tích công việc đơn đặt hàng (lưu ý ra các điểm quan trọng của JD tiếng tìm hiểu và trao đổi lại với khách hàng)-Tìm hiểu thêm thông tin về khách hàng (nếu là khách hàng mới nhận lệnh), có Bulgaria lưu ý ra các điểm quan trọng mà có Bulgaria ứng viên sẽ quan tâm -Tiến hành tìm kiếm thông qua các nguồn: cơ sở dữ liệu, linkedin, các trang tuyển Scholars trực tuyến, từ người quen, ứng viên cũ, săn từ các công ty đối thủ-Có Bulgaria đăng tin tuyển Scholars lên các trang trực tuyến hoặc diễn đàn chuyên về lĩnh vực đó-Trao đổi với ứng viên về thông tin việc (bảo mật thông tin khách hàng nếu vị trí đó bí mật)-Nhận CV và màn hình CV -Sơ vấn ứng viên (qua điện thoại, qua skype, gặp mặt rục truyện)-Nếu ứng viên phù hợp thì định dạng CV ứng viên theo vị của công ty-Gửi ứng viên qua khách hàng -Theo dõi và liên hay khách hàng tiếng lấy nhận xét của khách hàng xem ứng viên có phù hợp hay không-Sắp xếp và theo dõi kết tên phỏng vấn của ứng viên từ khách hàng-Nếu ứng viên phỏng vấn không đạt thì tiên hành tìm kiếm ứng viên ông-Nếu ứng viên phỏng vấn đạt thì theo dõi khách hàng và ứng viên cho đến khi ứng viên đạt được cung cấp-Làm kiểm tra tài liệu tham khảo nếu khách hàng có yêu cầu-Hổ trợ và theo dõi tiếng ứng viên bắt đầu công việc đúng thời hạn đã cam kết với khách hàng-Sau khi ứng viên bắt đầu đi làm thì gửi hóa thể dịch vụ tiếng khách hàng thanh toán-Truyện tục theo dõi cho đến khi ứng viên vượt qua 2 tháng thử việc-Nếu ứng viên không vượt qua được thời gian thử việc thì phải tìm kiếm ứng viên ông thay thếTìm kiếm khách hàng:-Thường xuyên liên hay với khách hàng cũ tiếng cập nhật tình chuyển tuyển Scholars-Tìm kiêm các tuyển Scholars từ các trang tuyển Scholars trực tuyến, thông qua các mối liên hay-Xác định các khách hàng tiềm năng-Tìm kiếm thông tin về khách hàng và người chịu trách nhiệm tuyển Scholars-Gọi điện cho khách hàng tiếng giới thiệu về dịch vụ (có Bulgaria tìm hiểu về tình chuyển tuyển Scholars của khách hàng hiện tại), gửi thư cho khách hàng về hồ sơ và một số thông tin về dịch vụ của công ty-Chậm nhất là 2 ngày sẽ liên hay lại khách hàng và trao đổi nhiều hơn về dịch vụ của công ty-Sắp xếp tiếng gặp gỡ khách hàng rục truyện-Đàm phán về phí dịch vụ và các ban khoản hợp đồng. Theo dõi và thuyết tên tiếng khách hàng ký hợp đồng -Trong quá trình đợi khách hàng ký hợp đồng, có Bulgaria tiến hành tìm kiếm ứng viên cho khách hàng

Kết quả (Việt) 2:

Mô tả công việc
Tìm kiếm ứng viên:
- Nhận đặt hàng công việc từ Phía khách hàng
- Tiến hành phân tích để làm việc (lưu ý ra its điểm quan trọng of JD to find hiểu and trao đổi lại with the customers)
- Tìm hiểu thêm thông tin về khách hàng (if is khách hàng mới nhận thứ tự), perhaps lưu ý ra its điểm quan trọng mà possible ứng viên would quan tâm
- Tiến hành tìm kiếm thông through nguồn: cơ sở dữ liệu, linkedin, the trang tuyển dụng trực tuyến, từ người quen, ứng viên cũ, săn from công ty đối thủ
- Có thể đăng tin tuyển dụng lên pages forum or trực tuyến chuyên về lĩnh vực then
- Trao đổi with the ứng viên về thông tin công việc (bảo mật thông tin khách hàng if vị trí then mật)
- Nhận CV màn hình and CV
- Sơ vấn ứng viên (qua điện thoại, qua skype, gặp mặt trực tiếp)
- If ứng viên phù hợp thì định dạng CV ứng viên theo mẫu of công ty
- Gửi ứng viên qua khách hàng
- Theo dõi and liên hệ khách hàng to retrieve nhận xét ​​of khách hàng xem ứng viên has phù hợp hay không
- Sort and theo dõi kết quả phỏng vấn of ứng viên từ khách hàng
- If ứng viên phỏng vấn do not đạt thì tiên hành tìm kiếm ứng viên khác
- If ứng viên phỏng vấn đạt thì theo dõi khách hàng and ứng viên until ứng viên đạt be phục vụ
- Làm tài liệu tham khảo kiểm tra if khách hàng có yêu cầu
- Hổ trợ and tracking for ứng viên bắt đầu công việc đúng thời hạn was cam with khách hàng
- after ứng viên bắt đầu đi làm thì gửi hóa đơn dịch vụ to khách hàng thanh toán
- Tiếp tục theo dõi until ứng viên beyond qua 2 tháng thử việc
- If ứng viên do not beyond qua been thời gian thử việc thì phải tìm kiếm ứng viên khác replacement
Tìm kiếm khách hàng:
- Thường xuyên liên hệ with the customers cũ to cập nhật tình hình tuyển dụng
- Tìm kiêm its tuyển dụng from trang tuyển dụng trực tuyến, thông through mối liên hệ
- Define the customers tiềm năng
- Tìm kiếm thông tin về khách hàng and người chịu trách nhiệm tuyển dụng
- Gọi điện cho khách hàng for giới thiệu về dịch vụ (có thể tìm hiểu về tình hình tuyển dụng of khách hàng hiện tại), gửi email cho khách hàng về hồ sơ so some information services of công ty
- Chăm nhất is 2 ngày would liên hệ lại khách hàng and trao đổi more về dịch vụ of công ty
- Sắp xếp for gặp gỡ khách hàng trực tiếp
- Đàm phán về phí dịch vụ and the terms hợp đồng. Theo dõi and thuyết phục to customers ký hợp đồng
- Trong quá trình đợi khách hàng ký hợp đồng, you can tiến hành tìm kiếm ứng viên cho khách hàng