Handling criticsAgain, this one was

Handling critics

Again, this one was shared less by the church planters, but the interesting twist is that the criticism church planters received was typically from outside the church. Pastors in established churches seemed to receive most of their criticism from inside the church. But, either way, one thing all leaders have in common is criticism. Lead anything and critics will find you. You don’t have to go looking for them. (I love the passage in Exodus 24 where, as Moses was going to the mountain to spend time with God, he made a plan for how to handle disputes among the people.) Because leadership involves change. And change always changes things. (You got that, right?) People often respond to change with an emotion — it could be anger, frustration or sadness — but it comes to us as what we’ve labeled criticism. I’ve learned sometimes it isn’t as much against the leader as it is against their sense of loss, but either way it hurts.

I always remind young pastors and leaders that we must find our strength in our calling, our purpose and in the pursuit of the vision God has placed in our hearts. We shouldn’t ignore criticism. We should filter it. But we should not let criticism control us — in our leadership or in our emotional state — even though that is sometimes the intent of the critic. Part of leading is learning how to stay healthy even in the midst of criticism.

Kết quả (Việt) 1:

Xử lý phê bìnhMột lần nữa, điều này đã được chia sẻ ít hơn bởi những chậu cây nhà thờ, nhưng twist thú vị là những lời chỉ trích nhà thờ chậu cây nhận được là thường từ bên ngoài nhà thờ. Các mục sư trong nhà thờ được thành lập dường như nhận được hầu hết những lời chỉ trích của họ từ bên trong nhà thờ. Tuy nhiên, một trong hai cách, một điều tất cả các nhà lãnh đạo có điểm chung là những lời chỉ trích. Dẫn bất cứ điều gì và chỉ trích sẽ tìm thấy bạn. Bạn không cần phải đi tìm kiếm cho họ. (Tôi thích đoạn trong Exodus 24 ở đâu, như môi-se đã đi đến núi để dành thời gian với Thiên Chúa, ông đã thực hiện một kế hoạch để làm thế nào để xử lý các tranh chấp trong nhân dân.) Bởi vì lãnh đạo liên quan đến sự thay đổi. Và thay đổi luôn luôn thay đổi mọi thứ. (Anh mà, phải không?) Người thường đáp ứng với thay đổi với một cảm xúc-nó có thể là sự tức giận, thất vọng hoặc buồn phiền — nhưng nó đi kèm với chúng tôi như những gì chúng tôi đã có nhãn những lời chỉ trích. Tôi đã học đôi khi nó không phải như nhiều đối với các nhà lãnh đạo như là nó là chống lại cảm giác của họ bị mất, nhưng một trong hai cách nó đau.Tôi luôn luôn nhắc nhở trẻ mục sư và các nhà lãnh đạo mà chúng tôi phải tìm thấy sức mạnh của chúng tôi trong kêu gọi của chúng tôi, mục đích của chúng tôi và theo đuổi tầm nhìn mà Thiên Chúa đã đặt trong trái tim của chúng tôi. Chúng ta không nên bỏ qua những lời chỉ trích. Chúng ta phải lọc nó. Nhưng chúng ta không nên để cho những lời chỉ trích kiểm soát chúng tôi — trong Ban lãnh đạo hoặc ở trạng thái cảm xúc của chúng tôi-ngay cả khi đó là đôi khi ý định của các nhà phê bình. Một phần của hàng đầu học tập làm thế nào để sống khỏe mạnh ngay cả ở giữa những lời chỉ trích.

Kết quả (Việt) 2:

Xử lý các nhà phê bình

Một lần nữa, điều này đã được chia sẻ ít hơn do xây dựng hội thánh, nhưng xoay thú vị là xây dựng hội thánh chỉ trích nhận được là thông thường là từ bên ngoài nhà thờ. Mục sư trong nhà thờ thành lập dường như nhận được hầu hết những lời chỉ trích của họ từ bên trong nhà thờ. Nhưng, một trong hai cách, một điều mà tất cả các nhà lãnh đạo có điểm chung là những lời chỉ trích. Dẫn bất cứ điều gì và các nhà phê bình sẽ tìm thấy bạn. Bạn không cần phải đi tìm kiếm chúng. (Tôi yêu các đoạn trong Exodus 24 ở đâu, như Moses đã đi lên núi để dành nhiều thời gian với Thiên Chúa, ông đã thực hiện một kế hoạch làm thế nào để xử lý các tranh chấp trong nhân dân.) Bởi vì lãnh đạo liên quan đến việc thay đổi. Và sự thay đổi luôn luôn thay đổi mọi thứ. (Bạn có điều đó, phải không?) Mọi người thường phản ứng với thay đổi với một cảm xúc - nó có thể là sự tức giận, thất vọng hay buồn bã - nhưng nó đến với chúng ta như những gì chúng tôi đã dán nhãn chỉ trích. Tôi đã học được đôi khi nó không phải là nhiều so với các nhà lãnh đạo vì nó là chống lại ý thức của họ về sự mất mát, nhưng cách hoặc là nó đau.

Tôi luôn nhắc nhở mục sư trẻ và các nhà lãnh đạo mà chúng ta phải tìm ra sức mạnh của chúng tôi trong sự kêu gọi của chúng tôi, mục đích của chúng tôi và trong việc theo đuổi tầm nhìn Thiên Chúa đã đặt trong tâm hồn chúng ta. Chúng ta không nên bỏ qua những lời chỉ trích. Chúng ta nên lọc nó. Nhưng chúng ta không nên để kiểm soát những lời chỉ trích chúng tôi - trong vai trò lãnh đạo của chúng tôi hoặc ở trạng thái cảm xúc của chúng tôi - mặc dù đó là đôi khi ý định của các nhà phê bình. Một phần hàng đầu là học cách để luôn khỏe mạnh ngay cả ở giữa những lời chỉ trích.