Thực tiễn Kaizen cải thiện trạng bằng cách đưa giá trị gia tăng để nó. Kaizen khôngthay thế hoặc ngăn cản sự đổi mới. Thay vào đó, cả hai được bổ sung. Sau khi Kaizen đãkiệt sức, lý tưởng nhất, sáng tạo nên cất cánh, và Kaizen nên làm theo ngay sau khi đổi mớiđược khởi xướng. Kaizen sẽ hỗ trợ cải thiện hoạt động sẵn có, nhưng nó sẽ không cung cấp cáckhổng lồ bước về phía trước. Nó là quan trọng cho các công ty để duy trì một sự cân bằng giữa sự đổi mới và mộtKaizen chiến lược tập trung vào cải tiến (23).Đó là công việc quản lý hàng đầu để duy trì điều nàysự cân bằng giữa Kaizen và đổi mới, và nó không bao giờ nên quên để nhìn sáng tạocơ hội
đang được dịch, vui lòng đợi..