are those in which much of the labo

are those in which much of the labor force has mirgrated from manual work to techical and information-processing task requiring ongoing education. The required education and training are importaint high-cost items that are the responsiblility of operations managers as they build organizations and workforces. The expanding knowledge base of contemporary society requires that managers use technology and knowledge effectively.
More effectively use of capital also contributes to productivity. It falls to the operations maneger, as a productivity catalyst, to select the best new capital investment as well as to improve the productivity od existing investments.
The productivity challenge is difficult. A country cannot be a world-class competitor with second-class inputs. Poorly educated labor, inadequate capital, and dated technology are second-class inputs. High productivity and high-quality outputs require high-quality inputs, including good operations managers.
Productivity and the Service sector
The service sector provides a special challenge to the accurate measurement of productivity and productivity improvement. The traditional analytical framework of economic thoery is based primary on goods-producing activities. Consequently, most published economic data relate to goods prodution. But the data do indicate that, as our contemporary service economy has increased in size, we have had slower growth in productivity.
Siemens, a multi-billion-dollar German conglomerate, has long been known for its apprentice programs in its home country. Because education is often the hey to efficient operations in a technological society, Siemens has spread its apprentice-training programs are laying the foundation for the highly skilles workforce that is essential for global competitiveness

The effective use of capital often means finding the proper trade-off between investment in capital assets (automation, left) and human assets (a manual process, right). While there are risks connected with any investment, the cost of capital and physical investments is fairy clear-cut, but the cost of emplyees has many hidden costs including fringe benefit, social insurance, and legal constraints on hiring, employment, and termination

Kết quả (Việt) 1:

những người trong đó phần lớn lực lượng lao động đã mirgrated từ công việc hướng dẫn sử dụng cho nhiệm vụ đường và xử lý thông tin yêu cầu liên tục giáo dục. Yêu cầu giáo dục và đào tạo có khoản mục chi phí cao importaint là responsiblility quản lý hoạt động như họ xây dựng tổ chức và workforces. Mở rộng kiến thức cơ sở của xã hội hiện đại đòi hỏi rằng quản lý sử dụng công nghệ và kiến thức một cách hiệu quả.Hiệu quả hơn sử dụng vốn cũng góp phần vào sản xuất. Nó rơi để maneger hoạt động, như một chất xúc tác năng suất, để chọn đầu tư vốn mới xuất sắc nhất cũng như để cải thiện năng suất od đầu tư hiện có.Những thách thức năng suất là khó khăn. Một quốc gia không thể là một đối thủ cạnh tranh hàng đầu thế giới với hạng hai đầu vào. Kém giáo dục lao động, vốn không đầy đủ và công nghệ ngày là hạng hai đầu vào. Năng suất cao và chất lượng cao kết quả đầu ra yêu cầu đầu vào chất lượng cao, bao gồm cả quản lý hoạt động tốt.Năng suất và các ngành dịch vụLĩnh vực dịch vụ cung cấp một thách thức đặc biệt để đo lường chính xác của năng suất và cải thiện năng suất. Khuôn khổ phân tích truyền thống của thoery kinh tế dựa chủ yếu vào các hoạt động sản xuất hàng hóa. Do đó, đặt xuất bản dữ liệu kinh tế liên quan đến hàng hoá XNK. Nhưng các dữ liệu chỉ ra rằng, như nền kinh tế đương đại dịch vụ của chúng tôi đã tăng kích thước, chúng tôi đã có sự tăng trưởng chậm hơn trong sản xuất.Siemens, một tập đoàn Đức đa tỷ đô la, lâu đã được biết đến với các chương trình học việc ở quê nhà của nó. Vì giáo dục là thường các này hiệu quả hoạt động trong một xã hội công nghệ, Siemens đã lan rộng của nó người học việc đào tạo chương trình đặt nền tảng cho cao skilles lực lượng lao động đó là cần thiết cho cạnh tranh toàn cầuHiệu quả sử dụng vốn thường có nghĩa là việc tìm kiếm thích hợp thương mại-off giữa đầu tư vào tài sản vốn (tự động hóa, trái) và tài sản của con người (một hướng dẫn sử dụng quá trình, bên phải). Trong khi có những rủi ro được kết nối với bất kỳ đầu tư, chi phí vốn đầu tư và đầu tư thể chất là cổ tích rõ ràng, nhưng chi phí của emplyees có nhiều chi phí ẩn trong đó lợi ích rìa, bảo hiểm xã hội, và ràng buộc pháp lý tuyển dụng, việc làm và chấm dứt

Kết quả (Việt) 2:

là những người trong đó phần lớn lực lượng lao động đã mirgrated từ công việc thủ công để techical và xử lý thông tin công việc có yêu cầu trình đang diễn ra. Giáo dục và đào tạo cần thiết là những mặt hàng giá cao importaint đó là responsiblility của các nhà quản lý hoạt động khi họ xây dựng các tổ chức và lực lượng lao động. Các kiến thức cơ bản mở rộng của xã hội đương đại đòi hỏi nhà quản lý sử dụng công nghệ và kiến thức hiệu quả.
Sử dụng có hiệu quả vốn khác cũng góp phần đến năng suất. Nó rơi vào các hoạt động maneger, như một chất xúc tác năng suất, để chọn các nguồn vốn đầu tư mới nhất cũng như để cải thiện đầu tư od suất hiện có.
Thách thức năng suất là khó khăn. Một quốc gia không thể là một đối thủ đẳng cấp thế giới với đầu vào lớp thứ hai. Lao động ít học, thiếu vốn và công nghệ là đầu vào ngày thứ hai-class. Kết quả đầu ra năng suất cao và chất lượng cao yêu cầu đầu vào chất lượng cao, bao gồm cả quản lý hoạt động tốt.
Năng suất và các lĩnh vực dịch vụ
Ngành dịch vụ cung cấp một thách thức đặc biệt để đo lường chính xác về năng suất và cải thiện năng suất. Khung phân tích truyền thống của thoery kinh tế dựa chủ yếu vào các hoạt động sản xuất hàng hóa. Do đó, dữ liệu kinh tế được công bố hầu hết liên quan đến trị sản xuất hàng hoá. Nhưng dữ liệu nào chỉ ra rằng, khi nền kinh tế dịch vụ hiện đại của chúng tôi đã tăng kích thước, chúng tôi đã có sự tăng trưởng chậm hơn năng suất.
Siemens, một tập đoàn đa tỷ đô la của Đức, từ lâu đã được biết đến với chương trình học việc của mình tại đất nước của mình. Bởi vì giáo dục thường xuyên các hey là để hoạt động hiệu quả trong một xã hội công nghệ, Siemens đã phát tán chương trình học việc đào tạo của nó được đặt nền tảng cho lực lượng lao động cao skilles đó là điều cần thiết cho khả năng cạnh tranh toàn cầu Việc sử dụng hiệu quả vốn thường có nghĩa là việc tìm kiếm thương mại-off phù hợp giữa đầu tư vào tài sản vốn (tự động hóa, bên trái) và các tài sản của con người (một quá trình sử dụng, bên phải). Trong khi có những rủi ro gắn liền với bất kỳ đầu tư, chi phí vốn và đầu tư vật chất là cổ tích rõ ràng, nhưng chi phí của emplyees có nhiều chi phí ẩn trong đó có lợi ích phụ, bảo hiểm xã hội, và những hạn chế của pháp luật về tuyển dụng, việc làm, và chấm dứt