Unacceptable behaviour is any behav

Unacceptable behaviour is any behaviour that is unwanted, unwelcome and undermines an individual's dignity at work. This includes behaviour that unreasonably threatens job security, promotion prospects or that creates an intimidating working environment. Behaviour may be perceived as unacceptable, even if there was no intent to cause offence. Behaviour may also have overtones that a member of staff finds offensive, even if it was not directed at them.

Kết quả (Việt) 1:

Hành vi không thể chấp nhận là bất kỳ hành vi nào là không mong muốn, không mong muốn và làm giảm nhân phẩm của cá nhân tại nơi làm việc. Điều này bao gồm các hành vi mà lý do chính đe dọa an ninh công việc, khuyến mãi khách hàng tiềm năng hoặc tạo ra một môi trường làm việc đáng sợ. Hành vi có thể được coi như là không thể chấp nhận, thậm chí nếu có là không có ý định gây ra hành vi phạm tội. Hành vi cũng có thể có âm bội là thành viên của đội ngũ nhân viên tìm thấy gây khó chịu, thậm chí nếu nó không được đạo diễn vào họ.

Kết quả (Việt) 2:

hành vi không thể chấp nhận bất kỳ hành vi không mong muốn, không được chào đón và làm xói mòn nhân phẩm của một cá nhân tại nơi làm việc. Điều này bao gồm các hành vi bất hợp lý đe dọa an ninh việc làm, cơ hội thăng tiến hoặc tạo ra một môi trường làm việc đáng sợ. Hành vi có thể được coi là không thể chấp nhận, thậm chí nếu không có ý định gây ra hành vi phạm tội. Hành vi này cũng có thể có những ngụ ý rằng một thành viên của đội ngũ nhân viên thấy khó chịu, thậm chí nếu nó không được hướng vào họ.