There are different views about lea

There are different views about leadership too, some people perhaps wanting a firm directive style and others wanting a more consultative
approach. So this conflict can be about goals, leadership, work methods,
relationships, hierarchy and so forth and can generate some heat

Kết quả (Việt) 2:

Có nhiều quan điểm khác nhau về việc lãnh đạo quá, một số người có lẽ muốn một phong cách chỉ thị công ty và những người khác muốn có tư vấn nhiều
phương pháp tiếp cận. Vì vậy, cuộc xung đột này có thể được về mục tiêu, lãnh đạo, phương pháp làm việc,
các mối quan hệ, hệ thống phân cấp và vv và có thể tạo ra một số nhiệt