To encourage staff to attend work o

To encourage staff to attend work on time for all shifts Venus pays a discretionary bonus every six months to factory staff; the production supervisors determine the amounts to be paid
The discretionary bonus is communicated in writing to the payroll department. As this is in writing rather than verbal, this reduces the risk of the bonus being recorded at an incorrect amount in the payroll records.

Production supervisors determine the amount of the discretionary bonus to be paid to employees. Production supervisors are not senior enough to determine this as they could pay extra bonuses to friends or family members.
The bonus should be determined by a more senior individual, such as the production director, and this should be communicated in writing to the payroll department.

Kết quả (Việt) 1:

Để khuyến khích nhân viên tham gia các công việc về thời gian cho tất cả thay đổi Venus trả thưởng tùy mỗi sáu tháng cho nhân viên nhà máy; Giám sát sản xuất xác định số tiền phải trảTiền thưởng tùy được truyền đạt bằng văn bản cho các bộ phận tiền lương. Vì đây là trong văn bản chứ không phải là lời nói, điều này làm giảm nguy cơ tiền thưởng được ghi lại một số tiền không chính xác trong hồ sơ biên chế.Giám sát sản xuất xác định số lượng tùy tiền thưởng được trả cho người lao động. Giám sát sản xuất không phải là cấp cao, đủ để xác định điều này vì họ có thể phải trả thêm tiền thưởng để bạn bè hoặc thành viên gia đình.Tiền thưởng cần được xác định bởi một cá nhân, chẳng hạn như giám đốc sản xuất cấp cao hơn, và điều này nên được thông báo bằng văn bản cho các bộ phận tiền lương.