In the interviews the investors men

In the interviews the investors mentioned that their level of engagement is not
really dependent on the equity stake or director incentives but most of the
survey respondents claimed that GPs equity stake factors in the level of
engagement. Almost half of them claimed that director incentives do matter.
These issues could use more exploring because the nature of incentives was not
clarified. It is possible that because most of the investors who chose to respond
were working on their first funds and had small teams to manage the portfolio
companies, may have led to an internal prioritization of engagements based on
value of investment and percent of equity stake. However, majority of
respondents mentioned that level of influence on the portfolio companies does
not depend on GPs equity stake. This strengthens the findings that level of
influence is more related to level of engagement and less on PE’s stake in
equity.

Kết quả (Việt) 1:

Trong các cuộc phỏng vấn các nhà đầu tư đã đề cập rằng mức độ cam kết không phải làthực sự phụ thuộc vào vốn chủ sở hữu cổ phần hoặc giám đốc ưu đãi nhưng hầu hết cácngười trả lời khảo sát tuyên bố rằng cổ phần vốn chủ sở hữu của GPs các yếu tố trong mức độtham gia. Gần một nửa trong số họ tuyên bố rằng giám đốc ưu đãi quan trọng.Những vấn đề này có thể sử dụng thêm khám phá vì Thiên nhiên ưu đãi khônglàm rõ. Nó có thể là bởi vì hầu hết các nhà đầu tư những người đã chọn để đáp ứngđã làm việc trên tiền của họ đầu tiên và đã có các đội nhỏ để quản lý danh mục đầu tưcông ty, có thể dẫn đến một ưu tiên nội bộ của các cuộc đụng độ dựa trêngiá trị của đầu tư và phần trăm của vốn chủ sở hữu cổ phần. Tuy nhiên, đa số củangười trả lời nói rằng mức độ ảnh hưởng đến các công ty hàng khôngkhông phụ thuộc vào GPs vốn chủ sở hữu cổ phần. Điều này tăng cường những phát hiện rằng mức độảnh hưởng là liên quan đến mức độ của sự tham gia và ít hơn trên cổ phần của PEvốn chủ sở hữu.

Kết quả (Việt) 2:

Trong các cuộc phỏng vấn các nhà đầu tư nói rằng mức độ tham gia là không
thực sự phụ thuộc vào các cổ phần hoặc giám đốc ưu đãi bình đẳng nhưng hầu hết các
gia khảo sát cho rằng các bác yếu tố vốn cổ phần ở mức độ
cam kết. Gần một nửa trong số họ tuyên bố rằng việc khuyến khích đạo làm quan trọng.
Những vấn đề này có thể sử dụng nhiều khám phá vì tính chất ưu đãi không được
làm rõ. Có thể là bởi vì hầu hết các nhà đầu tư đã lựa chọn để đáp ứng
được làm việc trên quỹ đầu tiên của họ và có các đội nhỏ để quản lý danh mục đầu tư
các công ty, có thể dẫn đến một sự ưu tiên nội bộ của các gắn kết dựa trên
giá trị đầu tư và phần trăm cổ phần. Tuy nhiên, đa số
người được hỏi nói rằng mức độ ảnh hưởng đến công ty đầu tư không
không phụ thuộc vào bác cổ phần. Điều này củng cố những phát hiện rằng mức độ
ảnh hưởng là có liên quan tới mức độ tham gia và ít hơn vào cổ PE trong
vốn chủ sở hữu.